Page 135 - 林业果树种植技术

第四章 林草资源调查规划与监测研究

是“生产单元”，主要目标是选育优秀科研人才，改善科研条件，产生更多更好
的科技成果；推广转化板块是“销售单元”，主要目标是把更多更好的科研成果
更快更高效地转化为现实生产力；标准质量板块是“规范单元”，主要目标是做

好制订标准和质量检测工作；综合保障板块是“保障单元”，主要目标是提供好
人财物等各项保障。这“四大板块”既相对独立，又紧密联系，共同构成林草科
技创新体系的主体框架。
（二）主要对策

一是抓思想认识和组织领导。这是做好林草科技工作的基本前提。科技工作
是科技决策、科学管理、科学建设、科学发展的重要基础，要充分认识林草科技
的极端重要性，彻底改变林草事业科技含量低、科技有没有无所谓的错误认识，

将科技工作作为林草事业建设的第一要务和首道工序，并将其贯穿于林草事业建
设全过程。思想认识不到位，行动就跟不上；思想观念不解放，出路就打不开。
要敢于打破常规、突破束缚、摆脱桎梏，灵活求变，大胆创新，只要符合中央精
神，都可以大胆尝试、探索、开展和推进。要树立科技先导理念，建立“一把手”
抓科技工作格局，真抓实干，做到抓主业更抓科技、重工程更重科技、强管理更

强科技。林草科技部门首先要提高思想认识，切实增强责任感，带头做到位，又
要动员起来，积极争取各部门各方领导支持。
二是抓科技人才队伍建设。这是做好林草科技工作的坚实基础。创新驱动实

质上是人才驱动，综合实力竞争归根到底是人才竞争。“十年树木，百年树人。”
人才工作必须早抓大抓。要抓好各层次人才队伍建设，重点是深入推进国家林草
科技创新人才建设计划，培育一批青年拔尖人才、领军人才和创新团队。要抓好
人才队伍各环节建设，完善人才培养、引进、评价、使用、激励等制度。要动员
各方面共抓人才，积极调动各有关管理部门、企业主体、科研单位、社会组织等

高度重视、充分参与、发挥作用、贡献力量，努力形成重才、爱才、育才、用才
的浓厚氛围和人尽其才、人才辈出的良好局面。
三是抓科技体制机制创新。这是做好林草科技工作的核心关键。机制创新是

最大的创新，必须坚持以机制上的突破来带动全局工作上的提升。要优化科研机
构设置，重点支持建设好中国林业科学研究院、国际竹藤中心，及国家草原科研
机构、林草高等院校，强化国家林草科技战略支撑力量。要改革科研管理机制，
破除“四唯”，构建突出创新能力、质量、贡献、绩效的科研评价制度。深化“放

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