Page 107 - 培训学校一本通
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第三章 企业文化的强化与培训
第三章 企业文化的强化与培训
1、晨会、夕会、总结会
在每天的上班前和下班前用相关会议宣讲学校的价值观念。总结会是月度、
季度、年度部门和学校的例会，这些会议应固定下来，成为学校的制度及学校文
化的一部分。
2、周、月会上的自检会（思想小结）
思想小结就是定期让员工按照学校文化的内容对照自己的行为，自我评判是
否做到了学校要求，又如何改进？
3、张贴宣传学校文化的标语
把学校文化的核心观念写成标语，张贴于学校显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工的做人做事，
树立标杆，同时把这些事转化成故事，可形象具体地让大家明白：“何为工作积
极”；“何为工作主动”；“何为认真负责”；“何为团结有爱”；“何为高效
执行”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体
形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，网站建设专家米粒文化 CEO 指出，
寻找专业的跟学校文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近学校的文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设学校文化的好方法。
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