Page 26 - 培训学校一本通

Training School One-for-All 培训学校一本通

4、对校区费用指标和成本控制负责。
5、对校区制度化建设推进负责。
6、对校区教学管理、教务管理和教学质量提高等工作负责。
7、做好校区范围内家长档案及学员档案建设工作。

8、对学校的资金和财务管理。
9、对学校的人才招聘和考核管理。
（二）招生部长岗位职责
1、完成学校下达的各季度新生招生指标。

2、负责学校招生各项拉力活动的组织实施工作。
3、负责学校区域范围内的外联合作工作。
4、校长安排的其他临时性工作。
（三）教学部长的岗位职责

1、负责组织策划专项教师培训或校区内部教师培训。
2、负责组织校区内日常的教学教研管理。
3、负责校区内教学成果累积和提报工作。
4、负责校区教学服务管理工作。

5、负责校区日常授课质量提升工作。
6、负责校区各周期的课表的排定恒定工作。
（四）后勤部长的岗位职责
1、对本校区日常考勤工作负责。

2、协助校长做好各校区的后勤行政工作。
3、负责收缴报名费，兼任校区出纳职能。
4、做好家长档案及学员档案建设工作。
5、做好学员信息管理系统初始信息资料的及时录入工作。

6、预算范围内的临时物资采购及费用支出工作。
7、日常行政接受本校区校长的管理，财务工作相关事宜接受总部财务的指
导管理。

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