Page 141 - 人力资源管理信息化建设研究

第六章 经济发展中对人力资源的研究

（三）必须在实践中运用好中国特色社会主义经济发展理论
经济理论的重要性不仅在于解释世界，更在于指导经济实践、改变世界。在实
践中运用好中国特色社会主义经济发展理论，首先要深化对中国特色社会主义经济

发展理论的认识。要在科学认识新中国成立以来尤其是改革开放以来中国社会主义
经济发展的实践基础上，全面认识社会主义经济发展的理论，提高驾驭社会主义经
济增长和发展的能力。在推进中国特色社会主义经济发展过程中，要坚持以中国特

色社会主义政治经济学为指导，尊重社会主义经济发展的客观规律，借鉴西方经济
学尤其是发展经济学的合理成分，坚持探索体现中国实际、中国特色、中国风格的
经济发展战略、经济发展方式、经济发展道路，坚持以人民为中心，坚持创新、协

调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持适应和引领经济新常态，推进社会主义
经济的科学发展、绿色发展、持续发展。同时，还要求在社会主义经济发展实践中
不断进行经验总结，于实践中对社会主义经济发展理论进行反思，实现社会主义经

济发展理论的不断革新，使其能更好地指导社会主义经济发展实践。

第二节 经济发展中人力资源的支撑作用

一、人力资源配置推动经济高质量发展

人力资源在经济发展中起着关键作用，随着科学技术水平的提升和经济社会

的发展，机器设备将一部分劳动者从体力劳动中解放出来。目前，人类发展进入
知识型经济时代，人力资源的脑力劳动价值被重视。在这一现实背景下，人力资

源的优化配置成为热点话题。作为社会生产、经济发展中最活跃的因素，人力资
源的优化配置与经济高质量发展之间存在密切的联系。
（一）人力资源配置与经济高质量发展之间的关系
1. 人力资源科学配置可以促进区域经济平衡发展

中国幅员辽阔，每个地区的自然资源、经济发展、政策扶持等情况都不一样，
上述因素导致我国各区域存在经济发展不平衡的问题。区域经济发展不平衡不利

于整体经济的高质量发展，因此我国发布多项政策促进区域经济平衡发展，如中
国为了实现不同区域公共服务水平的均等化，建立财政转移支付制度；中国为了

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