Page 163 - 人力资源管理信息化建设研究

第七章 人力资源管理的信息开发与人才建设

方；指标数值列在横栏标题与纵栏标题的交叉处，具体反映其数字状况。有些统
计表还增列补充资料、注解、资料来源、填表时间、填表单位等内容。
（2）统计表的分类
①按用途分类。

分为调查表、汇总表和分析表。
调查表是用于登记、搜集原始统计资料的表格，只记录调查对象的特征，不
能综合反映统计总体的数量特征。汇总表是用于表现统计汇总和整理结果的表格。
由两部分组成，一部分是统计分组，另一部分是用来说明统计分组各组综合特征

的统计指标。汇总表能够综合说明统计总体的数量特征，是提供统计资料的基本
形式。分析表是用于对整理所得的信息统计资料进行定量分析的表格，能够更深
入地揭示信息所反映内容的本质和规律性。
②按分组情况分类。

统计表按照内容的组成情况，分为简单表、分组表和复合表。简单表指总体
未做任何分组的统计表。分组表是指总体按一个标志进行分组后形成的统计表。
利用分组表，可以分析不同类型的不同特征，研究总体的内部构成和分析现象之
间的依存关系等。

复合表是指统计总体按两个或两个以上标志进行层叠分组后形成的统计表。
利用复合分组表可以反映研究总体同时受几种因素影响而产生的变化情况。
③统计表设计的一般原则与要求。
统计表的设计应遵循科学、实用、简明、美观的原则，力求做到以下几个方面：

第一，标题要简明扼要地概括信息的内容及信息所属的空间和时间范围。
第二，纵、横栏的排列内容要对应，尽量反映逻辑关系。
第三，根据统计表的内容，全面考虑表的布局，使表的大小适度、比例适当、
醒目美观。

第四，统计表中的指标数值，都有计量单位，必须标写清楚。计量单位都相
同时，将其写在表的右上角；横行的计量单位相同时，在横行标题后列计量单位；
纵栏的计量单位相同时，将其标在纵栏标题下方或右方。
第五，统计表中的线条要清晰，尽量表明各指标的简单包含关系。

3. 编制人力资源信息的统计图
统计图是用点、线、面、体等构成的几何图形或其他图形表现信息，表示变

·151·