Page 71 - 人力资源管理信息化建设研究

第三章 人力资源开发

（一）基于西方经济学基本理论的经济增长模型
西方经济学从重商主义、重农学派，再到李嘉图的贸易比较成本学说，逐渐
形成了近现代西方经济学的理论雏形，配第的“劳动是财富之父，土地是财富之
母”的观点得到了广泛的接受和认可，欧洲人在经济上着力追赶以中国和阿拉伯

世界为代表的当时的发达国家的历程上取得了阶段性的成果。伴随着西方工业革
命的萌芽和兴起，以斯密的《国富论》为代表的古典政治经济学逐步建立，西方
世界以前所未有的速度改变着世界面貌。尽管在早期的西方经济学家或多或少地
对人力资本进行了分析和描述，但在工业革命的大潮下，创造了工业奇迹的人受

到了主流经济学家们的冷落。在之后产生的新古典经济学增长模型中，人力资本
没有受到应有的重视，他们关于生产过程的一个假定就是：资本、劳动和技术以
外的投入品都是相对不重要的。这些模型的生产函数包含四个变量：产出、物质
资本、劳动和技术水平，其中技术进步率是外生给定的。人力资本在这些模型中

既不是一种投入要素，也不会促进技术进步。二战以后，随着主流经济学家对战
后欧洲和日本经济发展过程的深入研究、分析，马歇尔的“所有资本中最有价值
的是对人本身的投资”和熊彼得的“创新”精神得到了重新的认识和评价，人力
资本的作用被置于越来越举足轻重的位置。从现代经济增长模型的发展过程中，

我们就可以发现人力资本在经济增长理论中发挥着至关重要的作用，人力资本理
论越来越受到主流社会，特别是主流经济学家青睐，风靡世界的“知识经济”的
观点就是观察人力资本理论所受关注程度的良好注脚。
（二）基于经济增长模型的经济发展分析框架

梳理西方经济学理论框架下的经济发展模型，我们可以发现从依据凯恩斯理
论发展起来的哈罗德—多马模型和索罗—斯旺模型，到基于各国发展数据的库兹
涅茨的经济发展模型，再到罗默和小卢卡斯的基于知识和人力资本的经济发展模
型，其采用数理工具，在高度概括的基础上，找出影响经济增长的关键变量并对

其分析论证的研究范式是一脉相承、不断完善的。其中关键变量选取及判定的变
化及其代表着的学术界对世界经济发展的认知影响了二战以后世界经济发展的轨
迹。尽管我们可以质疑其中一些具体的分析结果，但这种质疑只会不断丰富和完
善基于其研究范式而不断发展的经济发展理论体系，而不是相反。其中维系经济

发展理论体系的核心就是基于世界经济发展现状的经济发展内在运行机制。
对哈罗德—多马模型的批评一再表明，该模型明显不切实际，存在 GDP 与

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