Page 167 - 人力资源管理理论与实务研究
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第七章 人力资源管理开发与经济发展
四、中国未来经济长期发展趋势预测
（一）基准数据的确定
近日中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资
本报告 2016》，估算数值略大于本文的数值，结合分析教育部发布的 2015 年毕
业生数据，本文估算 2015 年全国劳动力受教育程度不会低于 10 年，以此数据为
基础计算 2015 年人力资本数值。并以 2015 年的数值为基础，估算未来的劳动力、
物质资本、人力资本数值。
在进一步的分析中我们选取了影响经济活动的能源、资源流动、消费、国
际贸易因素，同时选取影响人力资源开发 4 个维度，成长维度采用国家教育经费
数值，用变量 k 代表；技能维度采用国家研究与实验发展经费数值，用变量 t 代表；
维系维度采用国家卫生技术人员数量，用变量 w 代表；配置维度用全国旅客周转
量数值，用变量 v 代表。相关数值根据历年国家统计局公布数据综合，个别缺失
数据采用相近变量数值代替。
（二）预测模型的选取和参数的确定
1. 预测模型的选取
经济预测作为经济领域的显学，流派纷呈，随着统计理论和计算机技术的
发展，经济预测思想、技术日趋复杂，但 2008 年经济危机让我们认识到经济现
实的复杂性要远远高于经济预测的复杂性。大规模的面板数据，协整等技术手段
在经济界的“黑天鹅”面前依然苍白无力。在现有技术手段下，我们无法做到精
准预测，但我们可以用技术手段感知未来的趋势，以求可以顺势而为，追求经济
发展的帕累托最优。姚愉芳（1993）、贺菊煌（1995）建立了中国经济社会发展
的模型系列，舒元、徐现祥（2002）也通过梳理经济增长理论，选择设定了中国
经济增长模型，他们同其他主流经济研究者一样，都将柯布－道格拉斯生产函数
作为分析的基本框架。鉴于我们前面的分析，我们采用增加了人力资本变量的标
准柯布－道格拉斯生产函数公式：LnY=αLnL+βLnK+γLnR，对中国国内生产
总值和人均国内生产总值的趋势预测，分析过程中再添加其他与经济发展相关的
变量进行进一步的分析论证。
2. 预测参数的确定
从前面的数据分析可以看出，中国的劳动力、物质资本、人力资本呈现稳
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