Page 157 - 企业改革管理与创新研究

第六章 新形势下企业经营管理创新及发展

投入岗位工作中，逐步形成企业独特文化体系，以便提高企业经营效益。例如，
当前大部分企业都将人才管理作为企业经营管理体系中的重点内容，将互联网思
维结合到管理实践中，以员工个性化发展为管理目的，改变传统的管理模式。网
络经济时代中的人才管理，从员工需求出发，建立灵活的管理制度，充分利用激

励机制来促进员工发展，可获得理想的管理效果。

第三节 财务大数据在企业经营管理中的应用

一、财务大数据应用的必要性分析

在现代化科学技术发展应用下，已经形成了专门的数据应用分析效率，在大
数据的应用分析中，能够及时地对数据中的信息进行提取，并且在数据的提取中，
能够及时地找到适合技术管理应用的方法和策略，因此在这种形势下，需要加强

对大数据的管理应用和分析。作为企业经营管理和发展中的中啊哟性数据，财务
大数据对于企业的经营和发展而言，具有重要性研究意义，因此在这种背景下，
需要加强对企业经营管理中的财务大数据分析，这样才能在数据的分析过程中，

及时地找到适合企业经营管理活动开展中的数据应用策略。并且在财务大数据的
分析和应用中，能够及时有效地完善相关的企业经营管理活动，由此可见，对企
业经营管理活动开展中的财务大数据分析应用研究，对于提升企业的经营管理能
力而言具有重要性研究意义。

二、企业经营分析财务大数据应用的形式分析

（一）数据采集
数据采集是财务大数据分析开展的形式应用之一，通过对企业财务运行的数

据收集，将近段时间或者是近期内的企业财务运行信息及时的汇总出来。要注意
的是在财务数据的分析汇总中，应该注重对数据终端系统的应用和对数据仓库的
信息数据整合，只有保障了数据分析中的采集和整合满足基本的数据信息应用结
构，这样才能全面提升数据结构分析和应用的能力。要注意的是在数据的终端信
息分析过程中，应该加强对数据的真实性管理，只有保障了数据的真实性，这样

才能便于数据分析工作的开展。

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