Page 65 - 企业改革管理与创新研究

第三章 新时期国有企业党组织建设研究

第三章 新时期国有企业党组织建设研究

第一节 提高国有企业党组织建设科学化水平

一、提升国有企业党建工作科学化水平的意义

国有企业在党建工作开展中如何提升党建科学化水平，促使国有企业独有的

政治优势充分发挥出来，推动企业壮大发展的同时，为推动地方经济发展提供有
力的支持，更好地为人民服务已是当下国有企业党建工作开展重要的任务与目标。
十九大报告进一步强调了党建工作的重要性，并指出“要把党的政治建设摆在首

位”，回顾党的十八大以来，中国共产党对党建工作科学化水平提升一直予以充
分的关注，并强调“以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程，促进党的建设
科学化水平得以全面提升”。国有企业党建工作作为中国党的建设工作重要的组
成部分，因此提升国有企业党建工作科学化水平，是进一步落实党的十九大精神
的时代要求。国有企业从诞生以来便历经磨难，经历过多种方式的改革，党的组

织建设工作也面临诸多历史遗留问题，同时还要迎接新时代带来的挑战，国有企
业在开展党建工作过程中，能否做到以基层员工实际需求出发；能否利用党建工
作推动国有企业进一步实现深化改革，提升国有企业核心竞争力；能否兼顾青年

员工、退休人员等各个层面的利益，将国有企业未来实现可持续发展产生直接的
影响，而党建工作要想实现上述目标，就必然要进一步提升党建工作科学化水平，
从而为保证基层党组织稳定发展提供有力的支持。

二、现阶段国有企业党组织建设面临的困境

（一）国有企业党组织建设制度机制不健全
虽然国有企业党组织一直紧跟党的步伐不断加强党组织建设，但是由于当下
的制度机制不健全，以至于国有企业党组织建设科学化水平一直跟不上去，这也

是现阶段国有企业在提升党组织建设科学化水平过程中所遇到的一大困境。国有
企业党组织建设制度机制不健全主要表现有三点：第一，人员不足。现阶段国有

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