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企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

企业都在进行企业改革，但是在改革过程中并未有效做到党组织建设机制同步及
时调整和补充，以至于大部分国有企业都出现了党组织被压缩和减员的现象，这
就使得我们经常看见国有企业中党组织人员不足。一旦党组织人员不足往往就会
容易出现组织人员分工混乱、责任不明情况，这也是为什么很多国有企业的党组

织中都能看见一人身兼数职、工作的焦头烂额的原因。如果相关机制不能顺应国
有企业发展及时完善，势必会影响到党组织建设科学化水平的提高，影响到国有
企业经营的可持续发展。第二，管理工作流程烦琐。由于国有企业单位性质的特
殊性，其党组织的规章制度既不能生搬硬套政府部门的，也不能生搬硬套私营企

业，这也造成了现阶段国有企业党组织领导机制不完善，管理工作流程烦琐的情
况时有发生。这样的环境下，很多国有企业党组织在开展党务工作时经常有上层
领导工作部署做了一大堆，基层党员在落实措施时只做了皮毛，最终达不到预期
效果，严重影响工作。国有企业在实际工作中如不能及时完善领导机制，简化管

理工作流程，其党组织建设科学化水平就会受阻，影响发展。
（二）国有企业党组织网络建设能力不足
近年来，网络媒体尤其是短视频这类新媒体迅猛发展，非常多的网络技术都
得到了广泛应用。习近平总书记也在 2022 年的世界互联网大会的贺信中强调“中

国愿同世界各国一道，加快构建网络空间命运共同体，为世界和平发展和人类文
明进步贡献智慧”。但是在现阶段，我们大部分国有企业党组织在网络建设方面
却表现比较薄弱，这对其科学化水平的提高不得不说是一个非常大的问题。通过
对当下的一些国有企业的调查发现国有企业党组织建设在网络建设能力上的不足

主要体现在以下三点：第一，国有企业党组织对网络建设手段不够重视，还是停
留在党建网页宣传和微博等传统的网络技术手段上面，甚至有些国有企业对这些
也不愿意用心建设，许多国有企业党组织的党建网页制作非常粗糙而且信息也不
能做到及时更新，很难达到提升党组织建设科学化水平、推动企业发展的目的。

第二，国有企业党组织对网络建设内容创新不足。现阶段有大量的国有企业党组
织意识到网络技术的应用是提升党组织建设科学化水平的利器，也在各个新媒体
渠道开通了宣传账号，但是内容并没有充分结合时代发展要求，传播内容方面还
是比较传统的企业经营、党组织活动等，不容易引起网友注意。第三，国有企业

党组织应对网络舆情能力薄弱。随着网络的发展越来越多的人喜欢在网络上发表
自己的观点，但其中不乏有些是关于国有企业的不真实的负面信息，在经过网络

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