Page 68 - 企业改革管理与创新研究

企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

信息技术的发展极大提升了人们信息交流的便捷性，各种新媒体的应用如微信、
QQ、微博等使得每一个个体企业甚至个人都成为“自媒体”，因此国有企业在
通过借助网络信息技术优势，应用多种新媒体，使得企业内部党组织信息沟通、
交流、宣传更加便利，效率也更高，有效打破了学习型党组织建设被动学习的局

面，通过利用多媒体，被动学习变为主动学习，相应工作经验、工作流程信息、
工作心得可以集中分享，对于实现国有企业党建工作科学化水平提升具有重要的
意义。
（二）国有企业党建工作科学化水平提升面临的挑战

首先伴随着信息技术、通信技术等多种科学技术的发展，使得“地球村”这
一概念逐渐成为现实，地球村不仅仅体现在“经济全球化”方面，还有社会文化、
思想的多元化，不同国家、不同地区的思想、文化交流碰撞对于国有企业的党建
工作带来一定的冲击，尤其是西方思潮对于中国社会主义核心价值观带来的冲击，

一定程度上对国有企业党的政治思想建设工作开展带来一定不利影响。在思想、
文化价值观念逐渐呈现多元化发展的大背景之下，加强社会主义核心价值观建设，
引领主流国家文化发展，同时也是国有企业不同推卸的责任与任务。其次是国有
企业经历过不同程度的改组、改制，在不断改革创新的过程中遗留了一些历史问

题，例如改组、改制中的党组织建设问题、离休、退休人员的住房保障、医疗保
障问题，这些都是国有企业需要直面的问题，如何处理好上述这些问题，已经成
为国有企业党建实现科学化水平提升所面临的一项重大挑战。做好部分党组织领
导对于党建工作科学化水平提升内涵认知不足，在实际工作开展过程中有脱离群

众的迹象，没有深入基层与基层员工打成一片，缺乏对基层员工真实需求的了解，
安于现状，对于党建工作科学化水平提升带来的严重的影响。

四、提高国有企业党组织建设科学化水平的对策

（一）夯实“堡垒工程”——党建工作科学化之基
“堡垒工程”是党建工作科学化之基，当前夯实“堡垒工程”主要从加强基
层党组织建设、构建服务型、学习型、创新型“三型合一”党组织、形成日常教
育体系等方面着手。加强党组织建设方面，主要是注重加强对直属党组织负责人

和党务工作部门负责人履职尽责的培训，举办党的政策纲领学习培训班、党风建
设培训班等，提升党务工作者的业务能力和业务水平。构建服务型、学习型、成

58