Page 77 - 企业改革管理与创新研究

第四章 新时代党建工作的创新及实践分析

政工作顺利执行。
（二）创新工作内容
首先，注重和时政结合，将最新理论融入企业思想政治工作当中，了解新政
策及文件要求，合理将其融入党建思政工作创新当中。在思政内容上的创新应结

合企业发展实际，了解企业的发展需求，确保思政教育内容符合企业的发展方向，
并侧重关注企业思政工作的切入点，让广大职工干部乐于接受和善于学习思政教
育内容。要以科学发展为基础，认真展开政治理论学习，合理展开理想信念教育，
把社会主义核心价值观融入党建思政工作的各个环节，将最新理论成果灌输到职

工内心，帮助职工消除疑虑，化解矛盾，凝聚人心。其次，将企业文化建设作为
党建思政工作的新常态，了解市场竞争中企业的发展情况，确保企业可以建立独
特的企业文化，以党建思政工作的创新真正实现良好企业文化的建立。良好的企
业文化是企业综合竞争力的体现，是企业发展的基础，需要在实际经营中提炼符

合企业自身特点的文化，并使文化深入企业职工的心中，使得职工将文化作为精
神。通过企业文化的灌输，让职工在实际工作中保持良好的工作状态，提升综合
素质，促进企业整体工作效率的提升，建立良好的企业形象，突出企业的特色。
最后，以形势政策展开思政教育工作，确保实践工作开展与实际有效整合。通过

对企业内外部环境的对比分析，融合国家政策方针，制定和实施国有企业思政教
育内容，定期展开理论学习，更新党的理论知识，让职工了解国家政策发展。在
党建思政工作的创新阶段，应组织职工学习国家理论方针，制定思政工作计划，
结合最新动态，使得党建思政工作更加符合企业发展实际，为更好地展开工作创

新提供保障。与此同时，在新时代稳定发展的背景下，应意识到现代化科学技术
的融入，以科学管理的方式促进企业综合能力的提升，更好地对传统工作进行创
新，从根本上体现技术应用的价值。所以，在党建思政工作阶段，应增强企业活
力，把工作重心放在调动职工积极性和创造性上，抓好企业深化改革，转换经营

机制并解放思想，以观念更新为导向，体现多样化工作的作用。
（三）工作方法的创新
党建思政工作的方法与效果联系较为密切，在实践工作开展阶段，应加强对
创新的认识，进而改善工作环境，通过不断积累经验对工作方法进行优化，梳理

适合自身企业的党建工作方式，为后续工作的顺利进行提供保障。例如，在实践
工作开展阶段，应根据企业情况研究新问题，以新制度的建立有针对性地开展工

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