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企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

确保可以站在党和国家的角度，发挥自身的政治自觉性，更好地贯彻落实相关要
求，支撑国民经济的稳定发展。除领导干部外，企业职工在完成相应经济指标及
业务工作时，同样需要树立政治意识，做到信念坚定、勇于担当，牢记自己的职

责，充分展现自身的作用，推进企业党建思政工作的创新。

第二节 全面从严治党下基层党建工作思考

一、全面从严治党对基层党建工作的新意义

全面从严治党，是对国企新时期基层党建工作的最新要求。现阶段，在国有
企业面临产业转型升级压力的背景下，推动全面从严治党下的基层党建工作，一

方面可以为企业的转型升级提供内驱力，另一方面可以在经营生产中合理利用党
的政治优势，让其转变为企业自身核心的竞争力。
第一，有利于坚持党对企业的领导地位。国有企业的本质为具有营利性质的

企业，故而其发展会伴随着经营压力。对此，国企应以加强党员干部管理为依托，
进一步提高对企业管理能力，从而凝聚员工思想、提高员工向心力、规范党员工
作作风，并让广大员工更主动积极地加入企业改革发展的实际工作中。同时，国
企可借助党的深化管理，让党建工作与企业发展战略实现融合，这有利于企业核

心竞争力的提升。
第二，符合企业发展与改革的需要。在快速发展、日新月异的科学技术催动
下，与以往方式相比，国企在新时期的经营生产模式发生了快速变化。不仅如此，

不同于私有企业，国企的特殊性决定了其在发展中既需注重经济效益，也需承担
更多社会责任。基于此，国企通过相应全面从严治党号召来进行基层党建工作，
不仅能够正确地引导员工的思想价值观，还能有力地约束员工行为，从而获得员
工在思想上的统一，有效地激发员工工作潜力、忠诚度及自我奉献的精神，以更

好地对推动国有企业的经营发展与改革发挥积极作用。
第三，维护国有企业与内部工作人员之间的和谐关系。本质上来说，全面
从严治党就是对每位党员的行为活动、精神追求提出更高要求。这是因为，面对

快速发展的生产力和社会变革，企业管理中管理者与基层员工间必然很容易产生
矛盾，因此当党员干部的行为与思想被提出了更加严格要求时，除党员干部外的

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