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企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

组织领导要严格遵循党要管党的原则，将严治党的高度表现在加强党组织领导的
质量与效率上，履行主体责任的规定下，将建立、健全、执行与落实的要求与工
作做到淋漓尽致，在实际的推动中，党委组织内部各级官员要做到压力层层传导、
工作层层到位，切忌敷衍了事，以权威平息所有工作中的不足之处。公司党委书

记必须履行第一责任人的职责，以自身在实际工作中的认真态度和品行，对下级
执行人员做出表率和约束向导和作用，务必践行重大问题亲自过问、重点工作亲
自指挥的工作承诺，管好领导班子，带好工作队伍，以在实际工作中所取得的成
就与胜利为全面从严治党下基层党建工作做出向导与保障。

7. 从基层党建工作性质入手，明确责任分工
全面从严治党下基层党建工作要从其工作的性质入手，了解执行工作的实际
环境与基层工作人员的切实需要，在做具体的安排与部署时要明确分工到个人到
团体到组织，主张以干实事的态度与目标完成上级布置的一切工作，以在实际工

作中所做出的明显改变来推动全面从严治党下基层党建工作的进程。而表现在实
际工作的具体策略与步骤在于，在具体的工作岗位上建立责任制清单与季度工作
账目汇报，在一个项目或者任务的前期准备阶段，要将主体责任的不同侧重方面
分布在每一个可承担责任的领导班子团队里，确定各个组成任务之下的第一责任

人，同时对所需资金账目及在过程中的交易往来要做出仔细的记录，每一个人、
每一个工作岗位上要完成的任务必须做出严格划分，在时间、质量、效率上也要
做出严格的限制与规定，明确公司不养闲人的指导思想。对一些细小事务的处理
也要进行严格的规定，如请假制度、预付制度等等，尤其是要对任务与项目中参

与的党员，做好监督和管理工作，以保证基层党建工作的全面建设和基层项目任
务的高效完成。
8. 履行从严治党内容，严格考核问责
严格遵循《中国共产党党内问责条例》中的各项内容与指标，针对企业内部

具体的党组织领导弱化、党的工作失职与党组织建设不足的问题做出及时有效地
解决和处理，在企业实际工作与经验累积的指导下，党组织在对不足现状的改变
和完善方面要彻底地履行从严治党的实质，从党员干部年度考核、党员干部实绩
排查等方面做出硬性指标，加大监督和管理的严格度和频次，设立符合企业内部

状况的惩奖制度，以实际的工作指标来促进党员干部在自己的工作岗位上发挥作
用，调动一切可利用的资源，抓实干、搞实事，为基层党建工作做出有效的推动

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