Page 86 - 企业改革管理与创新研究

企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

在自我是中心的意识，将制度作为自我工作的参照准则；二是将基层党建制度蔓
延到社会及社会组织中去。现阶段，中国市场经济发展迅速，企业被赋予了更多
的职能，承担的工作越来越多。所以，基层党建工作在开展过程中一定要重视企

业，将企业作为党与群众高效沟通的桥梁，将企业文化调整、企业党员培训列为
重点，增加党建工作开展的频率，并对企业提供相应的工作支持；三是设立基层
党组织的考核制度。党建工作在进行考核时可以开展述职报告、党组织评价、群
众投票等各式各样的评价机制，增加基层党建工作与群众的粘性，保证党建工作

遵循透明、可信、科学的原则。
（四）提高基层党建工作人员的综合素养
习近平总书记曾在报告中指出：综合国力与人才持有度有密切的关系。基层

党建工作中同样需要具有高素质、高专业、高文化的人才，提升基层党建工作人
员的综合素养是“全面从严治党”的基础保证。党建工作人员首先要重视自身思
想建设，只有思想与党的思想高度融合，才可以更好地开展后续的工作，然后要
提高自身的业务能力及思想道德高度，可以在选拔、岗前培训、新老人员交流等

各个方面开展党建业务培训工作，提高党建人员的业务能力，最后党建组织要重
视反腐倡廉工作，将不良腐败现象扼杀在萌芽阶段，培养党建队伍优良的作风和
较高的政治觉悟。

第三节 党建思想政治教育培训管理研究

一、党建思想政治教育培训工作要点

一是要强化理论教育，注重思想引导。开展思想教育活动，引导员工树立爱
企、敬业意识，是企业党建思想政治工作的重要环节。当前，全面深化企业改革、
推行工程项目精细化管理、全员安全教育培训已成为企业工作的重点，企业党组

织必须在思想教育引导上下功夫，使党建思想政治工作始终围绕企业发展中心工
作开展。企业党组织要结合干部员工日益年轻化的特点，以思想引导为突破口，
以思想问卷调查为路径，坚持季度思想动态分析，寻求问题症结与解决办法，为

企业正确决策提供可靠依据。坚持理念教育与具体实践相结合，做到“两手抓”。
要通过强化“学习、效益、责任、敬畏”四种意识，深化“现场创市场、岗位做

76