Page 93 - 企业改革管理与创新研究

第四章 新时代党建工作的创新及实践分析

第四节 新时代企业党员思想政治建设路径

一、党员思想政治建设的特点

（一）复杂性

第一，基层职工已经悄然在对政治的态度上发生了微妙的变化。有一些职工
尤其是青年职工表现出了政治冷淡的心理，正是因为这种缺乏正确精神支柱的心
理状态，才使得他们出现了信仰危机。第二，很多基层职工并没有感受到自己的

主人翁地位，在现在的社会上，感觉自己没有足够的经济地位和社会地区。第三，
没有感受到自己的权利上的优越感，有些单位将职代会视为摆设，职代会根本没
有帮助职工代表行使权力。正是因为这些职工出现了心理严重失衡的情况，才会
在工作时出现不专心的情况，并且不同的职工的思想道德素质也会不同，所以职
工思想教育中出现了新的困难和问题，那么基层党建和思想政治工作就更加具有

复杂性。
（二）多样性
社会主义市场经济在不断发展，一方面，它能够增强人们的竞争、自立意识，

可以促进社会进步并且促进国家繁荣富强。不过在另一方面，市场经济主要还是
以集体利益与个人利益为主，仍然是将相互竞争视作是运行动力以及发展源泉，
所以在个人利益与社会利益出现碰撞时，可能企业和职工仍然会选择个人利益。
所以基层党建和思想政治工作就面临着前所未有的多样性，其中不仅有经济意识
形态的多样性，还有群众主体意识的多样性，这些多样性的交杂直接导致了现今

党建工作的开展过程一定是复杂多样而不是一蹴而就的。
（三）艰巨性
党中央已经多次强调了在建设社会主义现代化时一定要坚持“两手抓，两手

都要硬”的工作作风，可是企业中仍然出现了忽视思想政治工作的现象，所以耽
误了思想政治工作的开展。除此之外，思想政治的工作机构也比较薄弱，可能会
出现人员不足的情况，甚至思想政治工作机构已名存实亡，这些问题都使思想政
治工作面临很大难度。

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