Page 155 - 建筑设计创新与思维模式研究
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第四章 可拓思维模式的建筑设计方法与策略
对于某些指标，由于在现有条件下获取数据的时间或成本过高，致使评价过程缺
乏实际指导意义，但还是作为建议指标予以提出，为以后节能技术的发展提供指
导意义。
（3）评价的有效性和评价的简便性之间的矛盾
一般来讲，评价过程越详尽，评价效果越有效，但同时，实际可操作性差。
解决两者之间矛盾的方法是在保证评价有效的前提下，简便计算。
不同的学科领域都存在不同的节能技术和手段，同时不同评价阶段和不同评
价目的考虑的评价因素不同，指标权重的取值不同。因此在构建节能评价体系时，
应该首先定义评价的对象，根据建筑个体特征、节能发展技术等因素建立符合实
际要求的评价指标体系。本论文构建的民用建筑节能评价指标体系只是一个建议
性成果，还需要随评价对象及评价目的的变化，进行完善。
3. 评价体系的结构设计
常见评价指标体系的结构形式有三种。
（1）层次型
根据层次分析法对评价目标进行细分，建立思路清晰的多级评价体系，一般
分为目标层、一级指标层（或因素层）和二级指标层（或指标层），逻辑层次清
晰，便于分析计算。
（2）网络型
对于复杂的评价体系，若评价指标不易细分，或根据模型需要，可以将部分
体系设定为网络型评价体系。
（3）多目标型
对于多种评价目的，或考虑多方面评价因素的复杂评价体系，设置单目标评
价体系往往不够全面，此时可以采用多目标评价体系。其中的分目标体系可以根
据需要灵活选择层次型或者网络型评价体系结构。
根据所要构建的民用建筑节能的评价目的、影响评价效果的主要因素以及论
文拟要采用的综合评价方法，本论文采用的评价指标体系结构形式为单目标层次
型结构，以民用建筑节能效果评价作为评价体系的目标层，以影响节能效果的主
要因素作为一级评价指标层，以具体的评价指标作为二级评价指标层，构成民用
建筑节能效果评价的层次结构。
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