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建筑设计创新与思维模式研究
Research on Architectural Design Innovation and Mind-set

产方式和生活方式的重要因素。
工业建筑首先要充分考虑员工的生产生活质量。相比于其他工业建筑施工，
即使雇员再长，高强度，快节奏，所以它需要更多人的地方。良好的工作环境和
愉快的工作空间可以做，以减轻疲劳，身体和心理雇员的健康。相反，人类的空

间关怀镇压不足，工作条件差，可能会导致精神疲劳，产生生理和心理疾病，影
响工业生产和生活长期稳定的发展。传统的硬、冷、沉闷的工厂环境，拥挤、杂
乱的生产空间，而不是为企业的健康发展适合。现代企业实现了对工人和环境，
帮助提高生产质量，帮助企业提高员工凝聚力，帮助提高企业的声誉舒适的生活。

现代企业努力为客户提供一个舒适的环境，工厂工人，企业的外部环境更美好，
更丰富的内部空间，通过企业的工厂规划、设计素描、服务配置等方面，以激励
员工从室内延伸到户外生活，为了加强建筑内部空间外层空间开放。
②考虑人的交往需求。

科学技术的发展带来提供高效、快捷的速度和竞争的工作环境，让人需要感
情、心理、精神得到更多的赔偿，但是人们通过相互沟通，以确保健康发展的生
理和心理上的利益。建筑学能每个人提供交流的机会。空间影响人们的沟通方式，
各种各样的空间整合到结构，可以形成不同的环境，满足不同人的交际的需要。

接触构成社会结构，而且促进了工业建筑的开放。工业建筑不冷机的容器，
它必须具有生命力的人类的生命，去爱和尊重人类的目标。越来越多的工业大厦
人类，生命和文化空间，一个交流和沟通的空间，情感世界的扩张增加，自然使
之间建立一个更加丰富，更加多彩的内部结构和外部环境，如关系休息室，在同

一时间健身中心，咖啡厅、餐厅、引进了工厂的空间，生产空间和及时交流和娱
乐空间融合自然元素的质量，有各种娱乐设施，如游泳池、体育场馆、休闲家具
等，为员工提供更多的休闲场所，以减轻压力。
日本汽车制造商丰田（Toyota）公司在英国新总部的设计为汽车工业提供了

明确的现实范例，这是一个与公园的建筑风格，远远超出了汽车的特征元素的模
仿，并期望激励产生新的工作组织方式。总部设在园区建设，精心设计，通风良
好，光线充足，找到了大道丰富的视觉内容的内部空间圆弧线，他们可以到咖啡
馆、餐厅和露台座位区，为自由丰田倡导大气工作的充分享受。公共空间在阳台，

在使社会空间阳台休息区。周围显示设施的工作，丰田的“工作自由”的文化提
供了硬件支持。

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