Page 113 - 破产企业股东在破产程序中的责任及权利概论
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第四章 破产程序中管理人制度完善 ◣
观地反映破产管理人在破产程序中所有的行为，从而起到良好的督促作用。
另外，破产管理人履职评价体系必须通过评价结果倒逼管理人提高积极性和
整体素质。该评价体系应当与破产管理人获得履职机会及收取报酬相结合。个人
履职评价结果作为确定管理人报酬的重要参考因素。而年度履职评价结果作为获
得履职机会的参考因素。因此，中国应改革规范破产管理人履职评价体系，促进
破产管理人依法公正高效地履行职责，推动破产工作健康发展。
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