Page 40 - 档案管理模式理论与发展创新

档案管理模式理论与发展创新
Innovation on Theory and Development of Archives Management Mode

在实际工作的过程中起到一定借鉴性作用，甚至在某些情况下还会发挥出十分重要的
作用，因此企业管理人员实际工作的过程中，需要纯熟的去使用档案本身的功能，妥
善完成档案的维护工作，尽可能让原本死板的档案转变为活泛的资料，更好地在企业
发展的过程中提供服务，促使企业可以在实际运行的过程中获取到更多的经济效益及
社会效益，最终也就能够在中国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定推动性

作用。
（四）加大投入，创新管理方式，加快软硬件建设，实现档案信息化管理
流动人员档案信息化管理应建立现代化管理设备，配置先进的档案信息网络系

统。增强对流动人员档案管理的重视程度，加大投入引进现代信息科学技术，充分发
挥档案信息化的整体效益。制定适应信息化建设的档案管理制度，大胆开拓创新，完
善档案信息化管理业务流程，开发档案管理服务网上办公平台，研发适合人事档案信
息管理的软件。建设统一的流动人员档案管理一体化服务平台，完善档案资源统计和
共享功能，制定档案信息化建设方案，确保电子档案的完整性。

（五）优化队伍建设，转变观念，从根本上提高工作人员的专业素质
在管理实践中，不断完善档案管理人员培训机制，改善现有人才队伍的年龄结
构，为工作人员提供专业的业务培训，弥补人才的不足，使培训工作常态化。大力支

持工作人员学习业务知识和技能，进一步提高工作人员的综合能力，不断开展思想教
育活动，研究新的发展思路，促使工作人员全面掌握档案业务工作的管理方法。档案
管理人员应掌握计算机操作技术，不断学习新政策、新技术，进一步推进传统档案管
理模式向现代化模式的转变。提高人员的各种待遇，激发工作人员的工作积极性，保
证工作顺利开展。

总而言之，妥善完成企业档案管理工作，积极地在企业实际运行的过程中提供服
务，是档案管理人员实际工作的过程中，应当承担起来的一项重要责任，企业档案管
理人员实际工作的过程中，应当详细分析新形势之下档案管理的新模式，更为主动地

在企业生产经营领域中提供服务，从而也就可以在中国社会经济发展进程向前推进的
过程中，作出一定贡献。

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