Page 213 - 畜牧兽医技术创新及发展

第八章 畜牧兽医管理创新及发展研究

制，因为在基层管理过程中，仍然存在着不少的腐败问题，而且长时间得不到解
决会导致中国的畜牧兽医技术无法得到提升。因此，相关的部门明确责任之后也
避免了推卸责任的情况，相关的管理部门还能够认真落实政策促进中国畜牧业的
发展。相关的人员也能够不断地提升自我的技术能力，完善技术服务水平和体系，

领导人员在这个过程中变得尤为重要，要协调各个行政机关的职能，完善问责机
制，同时对于做得好的人员要给予奖励，让工作人员有足够的信心去完成相关的
工作。对于做得不好的人员应给予批评，严重的情况下应给予开除，这样也是为
了激励工作人员，让工作人员在工作的过程当中不断的完善自我，提升自己的专

业技能更加用心的对待自己的工作，从而有效地推进管理体制的改革，中国畜牧
兽医技术管理水平才能够得到稳步提升。
7. 提高防疫水平
动物防疫工作变得尤为重要，如果不做好防疫工作会带来经济损失，而如何

提高兽医防疫水平是目前非常关键的一个问题。因此，必须对相关的人员进行培
训，提高防疫水平，能够及时的处理好突发事情，同时利用网络技术建立完善的
信息交流水平，根据信息化的要求对相关的问题进行处理。动物防疫工作进行信
息化也是必不可少的一个环节，这样能帮助基层的兽医来了解当地的防疫动态，

及时地做好防疫工作，同时也能够了解疫情的来源，提升整体的工作质量，进而
促进中国畜牧业的发展，而基层畜牧兽医的技术水平也能够得到提升。

第二节 畜牧兽医队伍建设及技术推广

一、畜牧兽医队伍建设现状

（一）基层畜牧兽医人才缺乏

中国畜牧业是农业农村的重要经济来源，对增加农民收入，提高农民生活水
平具有重要意义。为了更好地服务养殖户，畜牧兽医人员需要工作在一线，进场
入户。基层条件非常艰苦，很多高校毕业生不愿到基层工作，现在坚守在一线的
畜牧兽医人员普遍年龄偏大，有的甚至超过 60 岁，基层畜牧兽医人才严重缺乏，
致使养殖户不能及时得到专业的指导。

（二）畜牧兽医人员实践经验不足
目前很多畜牧兽医人员来自高校的毕业生，学生在校期间学习的主要是书本

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