Page 121 - 林业规划与生态监测研究

第四章 森林抚育管理的几点思考

工作。也就是说，此项工作需要与抚育工作相配合展开，如此才能使其作用充分
发挥出来，改善森林的卫生环境，减少病虫害、降低火灾发生的可能性。当然，
一般在天然林处于中龄以上的时候，也是可以独立进行卫生伐工作的。
（4）割灌除草

割灌除草就是要将林地中的灌木杂草割除，避免其阻碍林木生长。为保证林
木良好生长，在开展割灌除草工作前，需要工作人员确定灌木是否影响林木生长，
进而对影响林木生长的灌木予以割除，将未影响林木生长的灌木保留下来。
2. 森林抚育面对的现状及存在的问题

森林抚育工作的良好开展，对于营造良好的森林环境有很大帮助。但是，通
过对森林抚育工作落实现状的分析，确定目前所开展的森林抚育工作还存在一些
问题，导致森林抚育的作用未能充分发挥。
（1）人工生态林间伐抚育难度较大

现阶段所展开的人工生态林间伐抚育难度较大，主要是人工生态林是集体生
态林，实行的是联户管护制度，这就意味着人工生态林缺乏产权人，相应的管理
人员所展开的间伐抚育工作从法律角度来说是盗砍盗伐现象。人工生态林多在偏
远地区，当地受作业环境恶劣、地理环境复杂等条件的限制，致使间伐抚育工作

难度较大，需要消耗大量的人力、物力及财力。森林资源建档不及时，没有完善
的档案管理制度，对森林资源没有及时建档，导致审批通过难。
（2）森林抚育的范围不够广泛
就当前森林抚育工作落实情况来看，取得良好的抚育效果的森林较少。究其

原因，主要是对人工生态林所开展的森林抚育的范围有限，加之森林抚育技术不
高，这使得森林抚育仅以间伐抚育和割灌抚育为主，致使森林抚育所发挥的作用
不是很高。
（3）技术培训不到位

为了良好地展开森林抚育工作，需要相关工作人员能够规范化、合理化、标
准化地落实各项抚育工作。当然，要想实现这一目的，需要定期或不定期地培训
抚育人员，以便提高抚育人员的整体水平。但实际情况则不然，对森林抚育人员
所开展的技术培训工作并不到位，需要详细了解抚育人员工作能力，明确其存在

的不足之处，开展有针对性的技术培训，致使技术培训未能达到预期目标；未能
建立健全的档案管理制度，设定统一的档案管理标准，规范和约束管理人员工作

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