Page 35 - 生态环境检测和环保技术及应用研究

第一章 环境监测

落后区域适当增加资金、技术支持，帮助落后区域积极转变发展观念，促进我国
环境监测整体发展水平。另外，在实际发展过程中应重视资源浪费情况，针对这
一问题采取专业、合理的防控策略，避免因为资源浪费问题影响环境监测技术发
展效率和质量。

（四）健全环境监测管理体系
首先，应根据当地实际发展情况、结合我国相关法律法规建立合理的环境监
测管理体系，借助该项体系实现规范化、合理化发展；其次，可以借助该项体系
改变传统局面，如将环境监测管理人员的个人利益与环境监测管理质量挂钩，以

此提升环境监测管理人员的工作积极性；最后，还需分析环境监测管理体系的实
际发展情况，对其不断改良和创新，确保其能够真正为环境监测管理工作起到实
质性作用，促进环境监测技术未来绿色、高效发展。此外，可以合理运用现代信
息化技术、人工智能技术、计算机技术和网络技术建立专业合理的信息化环境监

测管理系统，借助该项系统提升环境监测技术信息传递效率；其次，应将信息化
环境监测管理系统作为环境监测技术的重要未来发展策略，确保能够跟上信息时
代发展脚步；最后，相关环境管理部门应不断提升监测工作人员的信息能力，同
时积极建设信息人才队伍来增加内部人才储备，以此为环境监测技术未来信息化

发展打下坚实的基础。
（五）提高环境监测技术人员的专业能力
为切实保障我国环境监测技术的未来发展效率和质量，应提高环境监测技术
人员的专业能力，因为技术人员是环境监测工作开展的基础保障，所以需要积极

建设环境监测技术人才队伍。首先，相关环境监测管理部门应适当提高环境监测
技术岗位的门槛，并设立新型、专业、合理的招聘要求，如高素质、高信息能力、
对环境监测技术具有充足认知、具有丰富的从业经验等，确保能够通过引进先进
人才提升现有环境监测技术团队的综合素质水平；其次，应积极贯彻我国继续教

育理念，对全体环境监测技术人员开展专业、合理的技能与教育培训，并鼓励全
体人员积极参加，确保能够通过技能培训活动提升技术人员的专业能力，通过教
育培训提升技术人员的思想认知；最后，应落实每一位环境监测技术人员的具体
责任，即实施一岗一责发展策略，确保在出现环境监测问题时能够由相关人员负

责到底，以此降低相关部门承担的环境监测技术发展风险。另外，为切实提高环
境监测技术人员的工作积极性，可以根据实际情况制定合理的奖惩措施，对工作

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