Page 204 - 现代电子技术及应用研究

Research on Modern Electronic Technology and Application
现代电子技术及应用研究

控制技术在机械电子工程中的应用之后，很多制度并没有随之进行改变，在具体
应用时也没有做到随机应变或是因地制宜，导致很多制度并没有发挥出其本质的
管理力度，如果相关的管理制度不够完善，对应的工作人员的工作内容就没有保
障，所生产的产品也不能够有较高的质量水平，各环节的工作人员在实际的生产

过程中衔接得也会不够紧密，在工作过程中容易出现漏洞，那么在进行技术开发
和应用的时候就会出现更多的管理问题。
（三）机械电子工程节能控制技术研究中出现的问题
1. 工作人员综合素养不足

机械电子工程相较于其他行业来说，对工作人员的技术要求会比较高，在生
产和发展的过程中需要不断进行技术的开发和创新，才能够在行业竞争中逐渐提
高竞争力，但是在实际的发展当中，很多情况下技术研发人员都会遇到技术瓶颈，
限制技术的不断发展以及产品的质量提升。这些技术瓶颈的主要原因就是技术工

作人员会受到自身思想观念的影响，很多技术人员的思想都过于腐朽和落后，无
法顺应时代的发展来进行技术上的创新，大多数工作人员都更加偏向于墨守成规
的传统技术，而忽略了新技术开发的重要性，没有进行技术创新的意识。另外，
很多工作人员都觉得积累大量的工作经验已经足够应对在工作中遇到的问题，而

忽略了自身专业素养的提升，没有规划合理的学习内容，导致很多思想和技术都
跟不上时代的潮流，在具体展开工作内容时很多员工都存在不积极主动工作的现
象。当前正在进行节能控制技术的开发和应用过程中，很多工作人员也都由于自
身专业素养不足而阻碍了节能控制技术的发展和使用，不利于机械电子工程的可

持续性发展。
2. 缺乏专业的技术人员
机械电子工程领域内对工作人员高新技术的掌握水平要求较高，在进行技术
开发和研究时也需要工作人员能够有较高的专业水平，来进行相关的技术研发，

但是当前机械电子工程领域内具有研发能力的专业人才数量还比较少，出现人才
短缺的现象。很多工作人员并不具备基本的技术研发能力，而那些技术较为卓越
的技术人员具备技术开发能力，但基本的工作热情都没有被激发出来，对于技术
开发缺乏积极性，使得很多工作人员心有余而力不足，另一部分工作人员则是更

加安于现状，无法发挥出全部的能力。

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