Page 374 - 疾风劲吹

疾 风
劲吹

指标，在开票时，做了手脚，采取开具大头小尾票据的手段，隐瞒截留了上
缴财政二预算的收入。他们给当事人实际开出的数额与票据存根上的数据是

不一致的，多出来的部分，存到了营商局的小金库，用于对执法人员个人奖
励和补充机关食堂的经费支出。

冯天宇让孔玉政把这个问题底稿做细做全，由营商局党组进行整改，并
将整改情况，写出书面材料，报巡察组备案。待巡察结束后，连同其他问题

线索，一并移交给纪委做进一步调查处理。
在营商局的十多天，巡察组围绕“三个聚焦”内容以及几个规定环节，

发现营商局存在的问题线索集中在以下几个方面，一是干部人事工作违反了
相关规定；二是为企业服务不到位；三是执法不规范；四是违反财政法规，

违规下达罚没指标，私设小金库。

在选人用人、干部队伍建设方面，还存在一些不容忽视的问题。一是
近三年来，营商局党组连续多次对中层干部进行调整，按照内部规定，一线

人员应在五年内保持相对稳定，人员调动频繁，不利于开展工作。二是对中
层干部的调整，违反了相关工作程序，三年前制定的干部管理制度，形同虚

设。近两年，对中层干部调整时，没有制定中层干部竞聘上岗实施方案，事
先班子成员之间缺少沟通，党组会议变成走程序，缺少讨论环节。调入调出

人员局长一人说了算，事先没有与分管局长沟通，而是直接上党组会议和班

子会议走个程序。三是近三年来，对三十多名临时用工人员，包括公益岗、
保安、基层所的派出人员，返聘人员、司机、食堂等临时人员的录用，在局

党组和局长办公会记录中，查不到有关人员录用的内容。四是个别临时用工
人员没有纳入劳务派遣管理，局里自行确定工资标准，且工资没有经过人社

部门审批。上一年度，超预算支出临时用工人员工资三十万元。五是近三年
来，从系统外部调入的个别人员没有纳入党组会议或局长办公会议研究，违

反了“三重一大”规定。六是基层派出机构设置不科学，布局不合理。七是

个别中层干部在一个岗位长达九年，本人多次申请交流，局党组一直不研
究，违反了岗位交流管理的相关规定。八是没有按照“三定”方案要求配备

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