Page 77 - 疾风劲吹

09 泪

正事！研究一下个别谈话的思路，就围绕你整理的谈话提纲，把谈话的细节
做一下安排！”

“组长，个别谈话也很关键。”杨晓春说，“个别谈话是一门技巧，我
们前期听了党委的三个报告，通过座谈会、下乡走访、查资料、看账本、查

看领导干部离任审计报告和受理举报投诉这些环节，发现了一些问题线索，
有四十多条。其中涉及反映镇村领导干部的问题线索十一条；涉及不重视政

治理论学习和基层党建落实不到位的问题线索五条；涉及工程项目招投标不
规范的问题线索五条；涉及挪用专项资金和扶贫资金方面的问题线索六条；

涉及选人用人方面的问题线索七条；涉及棚户区改造、回迁方面的问题线索
二条；涉及违反八项规定和四风方面的问题线索二条；涉及其他廉政风险方

面的问题线索五条。这些问题还需要与贯彻执行民主集中制、执行‘三重一

大’制度、领导干部的离任审计结论以及执行干部人事制度等情况结合起来
谈。通过个别谈话进一步确定这些问题线索是否存在，是否还有新的问题线

索。”杨晓春早有准备，一口气说了一大堆。
“晓春，我们发现的问题可不少呀，我看中央和省巡视组，对被巡视

单位存在的问题进行巡视时，都不是面面俱到，而是集中力量、集中时间，
仅对重点问题解剖一至两个。我们能否也这么做？记住呀，我们不是业务检

查呀，我们是政治体检，要抓大放小，要揪住重特大和有影响的问题线索不

放，这样才能体现出巡察效果，形成震慑。”由于是首轮巡察，没有经验，
冯天宇不想把手伸得太长，应该把西瓜和芝麻区分开，不能把所有的问题线

索都往巡察的筐里装，他提出了自己的想法。
“你的观点也有道理，我的想法是，通过谈话，对这些问题线索做一

下筛选过滤，对巡察方案中，要求巡察的重点内容我们不能缺项，每方面都
要找出一至两个重点问题，然后再重点解剖。按照方案要求，谈话可以采取

一对一方式进行，也可以采取二对一方式进行。个别时候，二对一谈话效果

不是太好，不利于被谈话人讲真话，不能从被谈话对象的口中了解到真实情
况，采取一对一谈话，效果会更好。我看，两个主要领导由你负责谈话，分

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