Page 113 - 新形势下文博事业发展与文物保护研究

第五章 博物馆文物藏品保护研究

以专项基金的方式，按照国家方针战略部署要求，如《博物馆条例》，广泛吸纳
社会资本的注入，并做好各版块的投入管理，包括硬件、人才等，公之于众，最
终打造良性循环生态系统。

2. 自主支持
博物馆自身亦需高度重视文物藏品管理，了然该项工作对自身发展的意义，
充分做好各方面的工作安排，基于高品质的服务树立良好形象，进而扩充资金来
源渠道，朝向企业及社会其他群体，支持该项事业的长足发展。在此过程中，博

物馆可充分依托自身的文物藏品资源，设计开展多样化的主题活动，突出地域特
色，并通过互联网平台加以宣传，深挖文物藏品背后的历史内涵，增强对受众的
吸引力，并借此扩大自身知名度，打造良好品牌形象，为吸引多元资本支持筑基。
同时，根据实际情况需要，可适当提供有偿的“文物藏品借调服务”，充分把握

好安全的大前提，详细了解借调团队的信誉、目的等情况，并与之签订对应的安
全保障协议，事前提供专业培训工作，明确文物藏品的价值、属性及特点，在借
调活动结束之后，及时督促相关单位归还文物藏品，对之存在形态进行检验。
（二）扎实保障基础

1. 制度保障
制度是行为的依据，更是系列管理工作有效展开的重要保障。具体而言，博
物馆文物藏品管理健全的制度配套应当从多个方面着手建设，包括建设投入、行
为规范、奖惩激励等，创造良好的实施环境，实现文物藏品的最大价值。其中，

建设投入方面，充分整合博物馆已经掌握的优质资源，客观分析文物藏品管理的
现实需求，结合实际情况，适度加大硬件配套投入，改善工作环境，尤其要重视
信息化、人工智能等先进技术应用，减少工作中的疏漏；行为规范方面，要细化
博物馆文物藏品管理章程，明确各个岗位工作任务及要求，并要求做好分类登记

工作，端正馆员态度，使之有效协同提升整体工作效力；奖惩激励方面，建立完
善的绩效考核制度，关注博物馆文物藏品管理的动态过程，奖励有效作为，树立
榜样典范，并及时纠察其中存在的问题，责任到个人，针对性地调整工作方案，
避免同类问题再犯。

2. 人才保障
宏观知识经济背景下，人才是驱动社会发展的核心力量，对优化博物馆文物
藏品管理至关重要，其综合素养品质表现直接影响了该项工作成效。因此，要提

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