Page 217 - 通信工程技术管理与发展

第六章 广播电视工程的发展分析 ■

（五）加大力度培养高素质、高技能的广播电视电子工程人才
人力资源是推进广播电视行业发展的重要力量。基于广播电视电子工程建设
的复杂性，为了能够更好地满足工程建设发展要求，整个工程的建设发展需要不

断吸纳更多高素质的人才。针对当前广播电视电子工程人才流失严重的问题，广
播电视电子工程需要加快引进一批高科技研发人才。在引进人才之后为了能够更
好地留住人才，还需要加快制定一系列福利制度，特别是要提升技术人员的薪资
待遇水平，解决其工作过程中的后顾之忧。同时，为了能够更好地激发员工工作

积极性，还需要设定一定的奖惩机制，不断鼓舞员工全身心地参与到广播电视电
子工程发展建设中。另外，在广播电视电子工程发展建设的过程中，还需要定期
对技术人员开展培训工作，在培训中引导其吸收更多的知识，以此来提升技术人
员的创新能力，推进我国广播电视电子工程的长远、稳定发展。

网络的深入发展对广播电视电子工程的发展产生了重要的推动力，广播电视
电子工程的传播技术也会随之愈发成熟。在网络时代背景下，广播电视电子工程
一方面要加快培养高素质的行业人才，另一个方面还需要为广播电视电子工程的
发展完善法律制度，积极创新，也为广播电视电子工程技术人员的工作提供一系

列的规范性支持。
（六）强化对广播电视电子工程建设的监督
为了能够更好地促进广播电视电子工程发展建设，还需要在工程发展的过程
中建立一个质量监督管理机构。广播电视电子工程的质量监督管理机构一般包含

监察部门、财务部门、审计部门等，各个部门人员要发挥自身职能作用，并以广
播电视电子工程总监督机构为中心打造出监督领导小组，根据广播电视电子工程
发展实际情况来制定出相应的监督领导管理计划，打造完善的监督管理制度，将
以往的人管人模式转变到制度管人模式，从而为广播电视电子工程的稳定、健康

发展提供重要基础支持。

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