Page 67 - 计量检测与质量管理探究

第二章 信息技术在计量检定工作中的应用

检定，强制检定的周期，由执行强制检定的计量检定机构根据计量检定规程确定。
（4）企业在用的非强制检定计量仪器检定周期的确定，则需要其在企业生产领
域当中根据企业计量仪器的性能要求、特点、重要性以及其他方面影响因素做好

管理与分类，在此基础上制度出科学、合理的检定周期，并做好周期适应性考核
的基础上保障企业量值传递的一致性、准确性。（5）若要对计量仪器进行外借
时，不仅需要有关领导的批准，而且还应该将有关手续进行办理，当以上 2 个条
件同时满足后才能够进行外借。（6）计量工作人员需要提前将需要检定的计量

仪器的有关周期检定计划制定出来，确保计量仪器的计量检定工作能够全面落实
到位。（7）对于一些需要报废的计量仪器，不仅要试验其性能情况，而且还需
要将其有关的报备单进行有效填写，当相关领导通过审批最终确认后才能够正式
将其报废。

3. 强化仪器应用工作人员培训力度
计量检定工作人员作为计量检定工作主要的操作者，其综合素质如何对于计
量检定结果有着直接影响。由于计量检定工作相对而言其专业性极强，因此，对
于检定工作人员的整体要求也相对较高，从一方面来讲，需要确保检定工作人员

的专业知识和专业技能都极其扎实丰富。从另一方面来看，要求检定工作人员其
业余能力更强。所以在实施计量检定工作期间，加强计量检定工作人员的综合培
训力度是极其有必要的。针对仪器检定人员专业技能的有效培养可以通过以下几
种途径和方式入手。（1）采取边干边学的方式进行培训，在实际工作过程中，

可以安排一些专业水平较高或经验较为丰富的科技人员指导其边工作边进行相关
知识和技能学习。（2）加强专门的培训指导进行脱产进修。选派技术人员到相
关单位或相关部门进行专业培训进修，同时也可以组织仪器检定人员到技术条件
较好、实验条件较佳的单位或上级检测单位进行跟班学习。（3）利用业余时间

进修。积极鼓励本单位的仪器检定人员到专业培训班等培训机构进行相关课程或
相关专业的学习，还可借助函授进行学习。对于有突出表现的工作人员，单位领
导应适当地给予经费和时间的支持，积极鼓励大家充实自己、提升自己，促使其
能够尽快获取计量检定方面的上岗资格证书。（4）积极参与技术交流会。对于

一些有影响力的学术研讨、技术交流会等，应该大力支持和积极鼓励检定人员参
与，有效参加相关的技术讲座，进而促使检定人员的整体科研工作思路和知识视
野得到全面扩展。（5）计量检定机构还可与各高校加强有效合作，进而不断引

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