Page 179 - 新形势下农业经济管理优化

第五章 农业技术推广

发展进程，满足地方农业经济发展的实际需求。
2.建设弹性推广机制
在传统管理模式中，招聘推广人员时仅会看重应聘人员的学历或者工作经

验，没有将实际工作能力作为评判的依据，很多高学历人员在入职后，由于缺乏
足够的经验，在开展工作时无法根据实际情况制定最合适的推广措施。这不仅会
导致农业技术推广工作面临诸多困境，还会打击工作人员的工作信心，再加上此
项工作的激励机制并不完善，也会影响他们的工作积极性。由此可见，传统的推

广工作机制已经无法满足当今社会的实际需求。在当前的经济社会发展形势下，
为有效地适应市场形势，就需要在详细调查研究基础上，制定适宜的改进方案。
农业技术推广领域的领导者需要将自己的工作眼光放得更长远，做好此方面的规
划，制定出中长期发展目标，同时在一定经验反馈基础上及时完善推广机制，并

且需要让所有工作在实施时更加富有灵活性和弹性，这样才可以更好地符合实际
情况。在聘用工作人员时不能仅关注学历，还需要考察其实际工作能力，确保选
拔的人才具有良好的综合素养，满足农业推广工作各方面的要求，为农业推广工
作的顺利开展提供可靠的人才保障。

3.创新农业技术服务模式
为了能够让农业在生产经营的过程中时刻保持良性循环状态，让农业领域在
发展历程中能够获得更多的成就，工作人员需要及时更新工作理念，进一步革新
传统的产前产中服务方式，并且需要将更多的精力集中到提升售后服务质量上，

这样能够让农业领域的所有产业链形成更加合理的模式。例如，合作社内部的工
作人员在开展各项工作时需要根据订单上的信息制定完善的工作机制，并且需要
在相关专业技术人员的指导下快速开展相关工作，合作社的生产能力可以在原来
的基础上获得显著提升，这样在出现相关问题情况下也可以高效地反馈和协调，

更高效快速处理农业生产中遇到的各方面问题。这样能够逐步形成完善的订单运
营机制，合作社也能够在更短的时间内找到发展方向，农业技术推广工作也能够
获得更高的成就。这种新型服务模式能够让更多的农户接触先进的农业技术，提
高了服务效率，对于促进农业的发展具有重要的指导意义，因而以后应该加大此

领域的支持力度，更好地满足未来发展要求。
4.使用集成技术，实现组装配套突破
在传统的农业生产工作实施过程中，很多农户为了提升产量会使用大量的农

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