Page 445 - 雏梦之踪
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第一百二十三章 机构改革
讲稿，一方面努力打造自己的人脉。这当中自然就有活动能力的强弱之分。活动
能力强的人几乎能知道在公开招聘大会上出面当评委的领导，他们提前就和那些
人拉近关系。活动能力弱的人只能知道个别可能在招聘大会上出面的成员。他们
也不罢休，想尽办法拉关系。只有极个别的参加招聘成员无动于衷，他们估计是
抱着碰一碰运气的心态参加招聘的。
公开招聘大会在上午八点正式开始，全县所有报名参加招聘的五十三名成员
全部到场。场景布置得井然有序，所有该到场的知名人士当评委老师，还有电视
台的专门来采集材料。
那些应聘人员一个个讲得振振有词，他们都有自己的独特的发展学校方案，
而且各自的理由非常充足。真是到了百家争鸣的境地。紧接着就是答辩了，还是
那些评委老师，他们根据应聘者的演讲稿，提出一些相关的问题，要求这些应聘
者流利地回答。并给予打分。
前两轮完了，根据应聘者的成绩选出前三名参与最后一轮的名义测评。这名
义测评就很简单了，到原单位测评。
当时候，前三名中有陈副校长、郝君（原县教育局管理股成员）和丁伟主任。
名义测评还真有意思，郝君是教育局的，内部人员比较少，全票通过。陈副
校长和丁伟主任就麻烦了。一个学校一下子出来两个竞争者，他们分别找这里的
教师谈话，拉近关系，让给自己投票。
“梦圆，还没睡，辛苦了！”都已经晚上十点多了，陈副校长突然来到梦圆
的办公室。
“没有。”
“最近有什么困难需要帮助吗？”
“没有，谢谢你 ！”
“不客气的，明天就要给我投票了，你可以给我投上宝贵的一票吗？”
“当然可以。”
“好，如果我过选了，以后有什么困难，我都会为你解决的”
“谢谢！”
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