Page 17 - 资源勘查与探矿工程技术
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资源勘查与探矿工程技术
以及战略确定的相关会议时，需要要求勘查管理以及开发管理人员到场，结合实际的矿产
资源分布情况来制定企业发展战略，这样能降低企业发展过程中面临的风险，进而对提高
矿产资源勘查以及开发工作能够起到积极效果。
5. 政府和企业合作构建监督机制
因为第三方监督机构在实际监督的过程中缺乏实际操作和执法的权力，因此导致矿企
工作的过程中出现监督水平较低以及不良行为出现概率较高的现象，政府和企业应该合作
构建监督机制，通过政府外部监督以及企业内部监督来降低开采过度以及能源利用浪费的
不良现象。政府部门具有直接监督企业的相关权力，应该将监督重点转移到对企业的奖惩
中。例如对于在持续监督期间表现良好的矿企，政府能够提供一定的政策补贴，从而推动
矿企实现发展和进步，而对于在持续监督期间表现较差的矿企，政府应该落实一定的惩罚
措施，降低企业在后续勘查以及开采活动中出现不良行为的概率。而企业内部也应该建立
良好的内部监督制度，例如构建独立于其他部门的监督部门，该部门直接和企业管理层进
行对接和负责，通过这种方式来充分发挥企业内部监督的作用，降低矿企在勘查以及开发
工作中出现不良现象的概率。
6. 提高工作人员综合能力
综上所述，工作人员是开展地质矿产资源勘查工作的主体，工作人员的专业能力和整
体素养能够切实提高地质矿产资源勘查工作的质量和效率，相关管理人员应该重视提高工
作人员的专业能力和整体素养。除了能够在企业内部建立内部培训活动之外，企业应该重
视对专业人才的引进。在对专业人才进行引进之前，企业内部能够先对勘查部门落实人员
结构调整，对于工作不积极主动以及学习能力较差的工作人员，企业能够将其调整至基层
勘查岗位，一方面能够充分发挥工作人员工作经验丰富的优势，提高基础勘查工作的效率
和质量，另一方面能够为企业引进专业的技术人才来提供基础空间，保证专业人才能够在
岗位中发挥专业优势，提高矿产资源勘查工作的质量和效率。企业还应该重视培养工作人
员的政策敏感性，在勘查工作开展的过程中，重点培养勘查人员对环境保护的意识，要求
工作人员能够在保护环境的原则上选择合理的勘查方法进行矿产资源勘查，进而切实降低
勘查工作带给环境的消极影响。这样能显著降低矿产企业出现政策风险，对提高矿产资源
勘查工作的质量和效率也能起到积极作用。
现阶段，我国地质矿产资源与开发工作中还存在问题，阻碍着我国地质矿产资源与开
发工作提高质量和效率。面对这些问题，我国矿产资源企业应该先树立安全生产、绿色环
保的企业发展理念，结合实际情况选择相关先进技术和设备，提高技术人员的专业素质和
能力，完善内部矿产资源勘查与开发的相关制度。通过这些方式来全面提高地质矿产资源
勘查与开发工作的水平和质量，进而为我国社会经济发展和科学技术进步奠定坚实基础，
推动我国实现社会主义强国的建设目标。
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