Page 67 - 资源勘查与探矿工程技术
P. 67
资源勘查与探矿工程技术
质矿产勘查部门召开一次会议。各有关部门负责人要对管理过程中所发现的问题，有针对
性地提出意见和建议，对存在的问题提出解决办法，要在工作中多创新思维，多角度思考，
深化认识。第二，随着我国地质矿产研究的发展，必须探索国内外地质矿产资源勘查的经
验，丰富相关的行政规章制度。第三，采用适当的地质和矿产勘查操作系统，研究在实际
进行这一工作中存在的问题，进行地质矿产勘查工作的对应目标改革，实现地质矿产勘查
工作的科学化。
4. 加强勘查信息管理与共享系统建设
要想提升地质矿产资源勘查的工作效率，必须要有效提升信息共享的效率，保证获取
的信息具有及时性以及精准性的特点。可以充分地利用互联网相关技术来建立一个共享系
统，保证所有勘测人员对信息的掌握都能具备及时性和精准性。在具体落实过程当中，首
先要对各个区域进行全面的勘查，同时做好各项工作之间的规划与准备。与此同时，对专
业人员的能力及知识也要进行培训，让他们熟悉当前地质矿产较为先进的信息化技术。及
时宣传建立共享系统的有效性，让所有人员都能认同这一工作的创新，并约束其行为，保
障他们的业务能力及综合素质都能得到有效提升。
5. 创设健全的矿产资源勘查工作体制
为了更好地达到矿产资源勘查的整体要求，首先要注重对矿产勘查实际情况的了解。
对矿产资源的勘查相关技术进行规范，保证能够与当前的环境进行有效整合，确保信息的
获取具有较强的精准程度。以山地为主的矿产资源为例，应创建高质量的勘查团队，分析
矿物质元素，其中河流水流量、流速与河流面积大小有着直接关系，应将该项进行重点测
量。有关部门应采取抽样方式，将样品试剂引入到检测中，将检测结果纳入矿物质类型检
测中，确保地质勘查工作的准确性。此外，相关政府部门也要重视对勘查技术的研究，同
时建立一套具有针对性的薪资统筹体系，对每一个员工制定针对性的绩效考核制度，来保
证其综合能力的提升。
综上所述，我国当前的矿产资源比较匮乏，无法满足现阶段的社会整体发展要求，为
此工作人员就要在矿产资源勘查工作原有基础上做好优化与改进。要优先解决我国矿产资
源开采浪费的问题，将整体勘查质量提升上来，进而为其今后的发展提供有效帮助。在具
体落实过程中可以使用信息化等技术来达到最终目的，对整个矿产资源勘查工作体系的完
善提供有效帮助。
60
