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资源勘查与探矿工程技术

（一）地质勘探与找矿工作的现状

在矿产资源开发利用过程中，地质勘探是找矿工作的前提。没有详细、规范的地质勘
探就无法完成找矿任务，难以实现有效开发，甚至会对生态环境造成破坏。目前，随着经
济发展对矿产资源需求量的不断提升，我国现阶段找矿工作面临着巨大的压力，同时，地

质勘探的技术手段和设施设备也不断推陈出新，这有效提升找矿工作的效率，提高了矿产
资源开发与利用的水平。但是，不可否认，目前，我国地质勘探与找矿工作中存在的问题
也是比较突出的。

1. 地质勘探与找矿工作面临体制限制
目前，我国在地质勘探与找矿工作过程中，相关的体制建设并不完善，一些地区的勘
探工作开展缺乏科学规划，从而导致工作效率不高。随着市场经济的发展，地质勘探与找

矿工作逐渐脱离传统行政管理体制的限制走向市场化，但是，目前在缺乏健全市场机制的
前提下，地质勘探与找矿工作的开展缺乏社会资源的有效支持，同时在人力资源配置上也

存在局限，无法保证相关工作的规范有序进行。
2. 地质勘探与找矿工作经费不足
地质勘探与找矿工作需要持续不断的经费支持。在国家相关规划的指导下，财政部门

会根据勘探和找矿工作的需要制定科学预算。但是，一些地区由于财政资金分配不合理，
导致对地质勘探与找矿工作的经费支持不足，例如专业人员的培训费不足、技术设备更新

的预算没有落到实处等，这导致地质勘探与找矿的实施方案无法有效落实，影响了工作进
程，拉低了工作效率。
3. 地质勘探与找矿人员的专业化水平有待提升

地质勘探与找矿工作内容十分复杂，且工作难度较大，因此，对于工作人员的专业素
养也有着较高的要求。但是，通过对相关工作人员的调查来看，一些人员缺乏专业化的知
识和技能，无法按要求完成工作任务，同时缺乏艰苦奋斗的精神，对于恶劣的勘探环境无

法适应，导致工作质量达不到要求。当然，出现这种情况的原因一方面是专业人员对于自
我要求偏低，无法从专业角度胜任工作；另一方面是人才培养体制的限制，导致专业人才
流失，进而影响了整体工作队伍的发展水平。

4. 对地质勘探和找矿工作的关系处理不当
地质勘探是找矿工作的前提，只有在科学规范的勘探的基础上才能找准矿藏所在，并

做好进一步的开发工作。但是，相关部门对于地质勘探和找矿工作的关系处理不当，侧重
地质勘探工作的推进，忽视了找矿工作的开展，导致地质勘探结果难以为找矿工作提供精
准数据，使得地质勘探与找矿工作之间存在一定差距，进而从整体上影响了矿产资源开发

工作的推进。

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