Page 79 - 数字鸿沟视角下湖北地区城市圈层认知数据分析研究
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数字鸿沟视角下湖北地区城市圈层认知数据分析研究




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                                       互联网使用能力自我评价
               职业                                                              总计
                        非常差        比较差         一般        比较好        非常好

             政府 / 机        0          1         16         12         3         32
             关干部 /
              公务员        0.0%       3.1%       50.0%     37.5%       9.4%     100.0%
                           0          9         24         31         8         72
             企业管理
                者        0.0%       12.5%      33.3%     43.1%      11.1%     100.0%

                           0         16         98        156         46       316
             普通职员
                         0.0%       5.1%       31.0%     49.4%      14.6%     100.0%

                           1         19         77         53         9        159
             专业技术
               人员
                         0.6%       11.9%      48.4%     33.3%       5.7%     100.0%
                           3         14         64        101         27       209
             普通工人
                         1.4%       6.7%       30.6%     48.3%      12.9%     100.0%

                           2         21         58         98         36       215
             商业服务
               职工        0.9%       9.8%       27.0%     45.6%      16.7%     100.0%

                           4          6         27         22         2         61
             农林牧渔
              劳动者
                         6.6%       9.8%       44.3%     36.1%       3.3%     100.0%
                           0          7         33         43         7         90
             个体经营
                者        0.0%       7.8%       36.7%     47.8%       7.8%     100.0%


                           0          2         5          7          3         17
              承包商
                         0.0%       11.8%      29.4%     41.2%      17.6%     100.0%

                           2          0         3          6          0         11
               退休
                         18.2%      0.0%       27.3%     54.5%       0.0%     100.0%








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