Page 224 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

言，党建常规功能模块主要包括：价值传播模块、组织活动模块、电子党务模块、
远程教育模块、党员公共服务模块、网络问政模块等，旨在为党员提供方便快捷
的党务管理和党务服务，提升党员日常管理和教育学习的便利化和有效性，提高
纪检、组织、宣传、统战、党史党建等党委部门的协同性。自定义功能模块则由
用户根据本单位的特点和党组织的具体情况，或根据党建工作实践发展的动态需

要，自定义添加有关内容。常规功能模块和自定义功能模块的有机结合，使数字
党建工作既满足了多数用户的一般需要、涵盖了党的建设的主要功能，又兼顾了
不同单位、行业和层级党组织的特点，也为党建工作与时俱进、动态更新智慧党

建平台提供了便利。
（五）数字党建实现制度体系化
体系化是指通过发挥集成要素的主观能动性，使各要素整合为非线性的集
成结构，集成主体成为一个“活性”有机体的过程。制度体系化则是指对制度内
各项规则的再整合，以提高制度效能。需要注意的是，该整合过程不同于汇聚，

亦不同于融合。一方面不是各集成要素的简单堆积，而是按照一定的集成模式、
方法所进行的构造与组合，目的在于通过要素间的互嵌，实现优势互补，进而大
幅提高整体性功能，满足环境变化需要；另一方面，各集成要素的互嵌并非一蹴

而就，而是通过相互之间不断的碰撞、冲突，选择最匹配功能以实现互补。综合
而言，制度体系具有三个特性：系统性、整体性、协调性。系统性就是要求组织
工作数字化过程中的各项制度必须坚持系统思维、强化顶层设计，并着力解决制
度创新零散化、碎片化问题，确保各项制度创新之间的有机衔接、互相支撑。数
字党建制度的整体性要求树立全局观念，整体地设计、系统地研究，提出一揽子

制度创新方案，不是部分功能的数字化，而是整体功能的数字化、信息化和智能
化。协同性要求相关制度与配套制度协同推进，注重各项制度的互补性、关联性
和耦合性，使各项制度能够上下顺畅、左右贯通、前呼后应、内外协调，避免制

度创新的“孤岛”现象。比如，在数字党建构建过程中，除了建立相关数字平台
的应用管理制度外，还需要建立与之相适应的网络信息安全、个人隐私保护等相
关制度。
（六）数字党建实现党员组织工作可溯化
工作可溯化是指借助互联网阵地平台将党员和党组织行为活动轨迹电子化、

数字化，从而实现行为的留痕化和可追溯化。依靠“互联网＋作风建设”的新模

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