Page 216 - 医学检验技术发展与创新

医学检验技术发展与创新
Development and Innovation of Medical Laboratory Technology

制度基础。
（三）临床医学检验人员与主治医师的沟通不足
临床医学检验人员和主治医师平时的工作量较大，大多数情况下各自忙于
各自的工作任务，缺乏应有的沟通与交流。并且，现阶段主治医师需要通过临床

医学检验报告来确诊，但是主治医师对临床医学检验工作的了解较少，不能从专
业的角度全面分析医学检验报告，这给其诊断患者病情带来了较大影响。并且，
大多数临床医学检验人员将自身的工作仅仅定位为检验者，并没有对主治医师的
疑问进行解决，而在实际的检验和治疗过程中，如果检验人员能够及时的将检验

结果汇报并分析给主治医师，将会大幅度提高检验质量和检验结果的应用价值。
例如，假设检验人员在检验过程中发现某患者的一次血培养结果呈现阳性，便将
这一结果及时汇报给了主治医师，主治医师也以药敏为依据对患者进行用药治疗，
并组织患者进行了进一步检查，检查结果显示此患者并未患有败血症或菌血症，

检验结果呈现阳性的原因是护士在抽血时的消毒操作不合格，导致检验血液中存
在皮肤表层细菌。在上述案例中，如果检验人员缺乏和主治医师的沟通，则会容
易出现误诊现象，影响患者的治疗。

二、提高临床医学检验质量的对策

（一）强化临床医学检验人员的质量控制意识
医院需要鼓励并组织检验人员就临床医学检验知识和方式进行学习，在不
断提高自身工作素质的同时，切实掌握先进的临床医学检验方式以及检验设备的

操作技巧；医院可以定期召开座谈会，为检验人员之间的交流提供机会，检验人
员既可以探讨各自在检验工作中遇到的问题，在讨论和学习的过程中找出问题的
解决方案，又可以交流各自的检验经验和技巧。
（二）确保临床医学检验机制能够被高效率执行
为了确保临床医学检验工作能够顺利进行，并且其检验结果不会受到过多

外界因素的影响，医院临床医学检验科室需要保证检验机制能够被高效率的执行。
为此，科室管理人员可以定期进行对检验人员的业务考察，以此来检查检验人员
对检验流程的熟练掌握程度，同时也能督促检验人员自觉遵守检验制度。除此之

外，管理人员可以安排专门的管理监督人员，负责监督检验人员，在规范检验流
程的同时还能调节检验人员工作的积极性和主动性，并确保临床医学检验工作的

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