Page 170 - 畜牧兽医与现代农业技术研究

Research on Animal Husbandry and Veterinary Medicine and Modern Agricultural Technology
畜牧兽医与现代农业技术研究

可以让年轻的兽医工作者到外地先进的科技养殖场进行参观学习，拓宽视野、增
长见识。提升年轻人的综合素质，从而提高兽医队伍的整体工作效率和兽医技术
水平。
4. 提高兽医工作者的现代化科学技术水平，提升兽医的社会地位

经调查，乡村的兽医站全日制大学本科以上学历的兽医为数不多，学识水平
较低。乡村兽医是指尚未取得执业兽医资格，经登记在乡村从事动物诊疗服务活
动的人员。是分布在广大农村乡镇，行政村和自然村的畜牧兽医工作人员，他们
中除少部分是正规畜牧兽医学校毕业外，大部分是县级农村，农广校，电大和农

村自学的中老年人员。乡村兽医人员组成也很复杂，有的是原乡镇兽医站的改制
人员；有的是饲料厂，兽药店，疫苗公司和种养场的技术服务人员；有的是农校
毕业的学生；有的是有经验的养殖户等。只有不断提升他们现代化科技水平，用
科技引领畜牧事业的发展，才能提高兽医在社会中的地位。

5. 加大资金投入发展畜牧业，给乡村兽医创造用武之地
号召各级政府积极向上争取资金，或者乡村众筹等措施，因地制宜，强化畜
牧兽医工作，做规划、上项目，充分利用当地自然资源，大力发展畜牧养殖业，
畜产品加工业，扩大畜牧养殖规模、增加畜禽养殖品种，培育地方特色养殖、加

工等产业的发展，以畜牧业带动其他产业的发展，以畜牧经济振兴农村经济，
给兽医专业毕业的科技人才提供广阔的就业市场，给年轻的兽医工作者创造用武
之地。
6. 创新管理方式

提高乡村兽医准入门槛，县级人民政府兽医主管部门在实行国家乡村兽医登
记制度时对符合条件中设定年龄段的限制；建立容错机制，鼓励大胆尝试，先行
先试，积极创新。对未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规和政
策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责

任或从轻减轻处理；或者出台一些对年轻的乡村兽医工作者的激励政策，比如破
格提拔重用，职称越级晋升，每年给予一定时间的休假期等措施。

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