Page 17 - 环境监测质量管理理论与实践探索

第一章 环境监测质量管理的重点及质量保证体系建设

另外，部分环境监测机构在硬件设施投入力度不够大，实验室环境使用的仪
器设备，不乏一些老旧型号，难以满足部分监测数据的处理精度等级需求。例如，
水体监测、大气监测以及土壤检测项目中，极大部分的检测内容是与微量、痕量
元素或化学物质的分析鉴定有关的，而实验室配备的傅里叶红外光谱仪、气相色

谱仪以及酸度计等设备产品自身精度等级不足，难以为分析检测项目提供可靠、
准确的数据结果。
（三）技术团队质量参差不齐
技术人员是环境监测项目的实际执行者，是保障监测数据信息质量最关键的

核心要素。尽管现在有很多第三方监测机构，但若技术人员本身不重视环境监测
工作，或者个人技能水平有限，会导致监测工作出现进行效率不高、监测信息质
量过低的问题。原因主要有如下三点：
一是内部管理制度存在不完善问题，从当前环境监测机构的运营管理模式来

看，多数机构部门存在着“外行管内行”的现象，也就是管理岗位与业务岗位职
能分离，这样的管理环境，对环境监测质量的约束条件十分有限，更多的是依靠
技术人员个人的职业道德素养、业务能力经验以及履职尽责意识。因此，由于管
理岗位人员在监测技术能力方面存在不足，导致环境监测质量的监督管理工作遇

到层层阻力。二是人才培训计划进行不周全，部分环境监测机构的管理人员错误
地认为，只有严格技术岗位的准入门槛，才能确保技术团队的建设质量。但殊不
知当前环境工程日新月异，行业领域内不间断地出现新的监测技术方法、新的评
估理念以及新的监测设备产品。而监测机构却没有相应地组织岗位再培训计划，

使技术人员始终以“守株待兔”的态度来完成周而复始的监测工作任务，久而久
之就会使技术岗位人员的业务能力方面落后。三是技术岗位人员自身的要求不严，
不能端正工作思想，没有拿出“严谨笃实”的科学试验态度，导致环境监测工作
在实验室操作流程中出现失误。例如，部分监测技术人员对管理章程熟视无睹，

违反规定佩戴首饰或携带个人物品进出实验室，导致采集的待检样本受到污染，
导致与监测项目相关的试验分析结果出现误差。又如，部分技术人员在记录监测
数据时出现马虎大意，且不注重历史监测记录的保存管理，使得监测数据信息的
价值遭受严重流失。

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