Page 223 - 畜牧兽医疫病防控与技术分析

第九章 畜牧兽医管理创新及发展研究

找到更便捷的处理问题的通道，加强处理事情的效率，为基层兽医技术人员提供
技术保障，相关的工作人员有学习的平台，专业能力也能跟上，从而促进我国畜
牧兽医行业的发展，从根本上解决防疫难的问题。

5. 提升资金管理力度
想要改革畜牧兽医技术服务管理，需要投入更多的资金，但是目前我国畜牧
兽医公共服务体系中仍然有较多的不足，因此需要有更多的资金注入。基层畜牧
兽医工作人员也需要有一定的保障，而这也是改善我国畜牧兽医公共服务体系的

主要任务，有了资金支持则能够保障技术得到有效地改善，建立完善的系统也能
够引进更多的人才，为我国畜牧兽医技术服务管理添砖加瓦，从而促进整个体系
变得更加地完善。在资金管理上必须提升力度转变筹资形式，从而来提升对农村
畜牧兽医公共服务的财政管理，政府在这方面也应提起重视，政府部门强化监管

力度，保证资金投入去向有源可寻。
6. 完善技术管理机制
在进行管理的过程中，我国的管理机制仍然存在一些问题，因此需要不断地
进行完善，同时相关的人员必须深入基层了解到基层人民的需求，了解到管理的

现状，才能够做出针对性的改革措施，掌握当地牧民以及养殖户的需求。部分的
养殖场都缺少兽医技术人员，因此需要政府在这方面加大管控，需要养殖场人员
加大招聘力度以及培养力度。基层的兽医岗位通常不受欢迎，如何让岗位变得更
加有吸引力，是当下需要重视的一个问题，需要完善各项机制投入更多的资金补

充畜牧兽医岗位。相关的管理部门也应该要明确自己的权利和责任，完善问责机
制，因为在基层管理过程中，仍然存在着不少的腐败问题，而且长时间得不到解
决会导致我国的畜牧兽医技术无法得到提升。因此，相关的部门明确责任之后也
避免了推卸责任的情况，相关的管理部门还能够认真落实政策促进我国畜牧业的

发展。相关的人员也能够不断地提升自我的技术能力，完善技术服务水平和体系，
领导人员在这个过程中变得尤为重要，要协调各个行政机关的职能，完善问责机
制，同时对于做得好的人员要给予奖励，让工作人员有足够的信心去完成相关的
工作。对于做得不好的人员应给予批评，严重的情况下应给予开除，这样也是为

了激励工作人员，让工作人员在工作的过程当中不断的完善自我，提升自己的专
业技能更加用心的对待自己的工作，从而有效地推进管理体制的改革，我国畜牧
兽医技术管理水平才能够得到稳步提升。

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