Page 167 - 现代财务管理与创新发展

第七章 企业财务审计及审计管理

理人员对财务审计工作缺乏重视与执行，使得很多企业的财务审计工作只停留在
制度层面，并没有得到很好的落实。
（二）企业财务审计人员专业素质欠缺

在企业财务审计过程中，财务人员的专业素质和个人能力直接关系着财务审
计工作的质量和效果。在实际财务审计工作中需要专业的高素质人才负责财务审
计工作，确保企业财务审计活动的价值。但是就当前企业实际经营现状来说，大
多数企业中并没有配备专业的财务审计人员，专业素质欠缺，专业能力良莠不齐

是众多企业的普遍现状。在实际企业财务审计工作中，财务人员专业素质良莠不
齐主要表现在一下几个方面：一是专业文化知识和业务能力较差。在企业经营管
理活动中，由于管理人员对审计工作缺乏重视，并没有设置专门的财务审计部门
与人员，许多参与财务审计工作的财务人员都是从其他岗位临时调岗过来的，并

不具备专业的财务审计能力。二是专职审计人员较少。在企业财务管理部门，专
业负责财务审计的人员普遍较少，很多财务人员都是身兼数职，在担任审计工作
的同时还兼顾其他财务工作，这种情况的存在直接关系着财务审计工作的质量以
及有效性。三是个别财务审计人员职业道德修养缺失，在参与工作中容易受社会

不良风气的影响，审计活动不规范，严重影响了企业财务管理工作的质量。
（三）企业财务审计独立性受到限制
独立性原则是企业财务审计工作的基本要求之一，同时也是财务审计工作区
别于企业其他财务部门的重要标志。无论是企业内部的审计活动还是企业外部的

审计工作，缺少了独立性的审计原则将会直接影响审计工作的结果。当前我国企
业审计机构的相关负责人以及财务人员都是由企业内部管理人员直接指定的，在
人员薪酬待遇、岗位晋升以及人员调动方面都直接需要听从企业领导的安排，这
一实际情况的存在直接造成了审计人员工作要根据企业领导意愿进行的局面，在

实际财务审计活动中并不能实事求是的客观反映企业财务状况，审计工作独立性
难以得到有效的保障。除此之外，在许多企业中审计机构和财务部门的设置管理
上非常混乱，职能不清的情况普遍存在，更有甚者将二者合二为一，机构人员在
工作中缺乏完善的制度约束，内部审计活动混乱，使财务审计工作的价值得不到

有效的发挥，审计结果的真实性与客观性大打折扣。
（四）企业财务审计缺乏全面性
就当前国内企业财务审计工作而言，大多数企业都会采用事后审计的方式，并

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