Page 224 - 现代财务管理与创新发展

Modern Financial Management and Innovative Development
现代财务管理与创新发展

人员素质差，并不提高学习，致使许多单位会计基础工作不规范。比如：记账不
符合规定，不进行定期对账，记总账不记发生额，结账不符合要求，对科目理解
不清晰等方面。这样会照成账目混乱，财产不实，数据失真，这样的会计监督形

同虚设。会计基础工作不规范，会直接导致财务管理中会计职能无法得到充分体
现，进而影响会计职能的发挥。从这一点来看，财务管理中的会计监督职能要想
得到贯彻和落实，就要重视会计基础工作的开展。
2. 内部缺乏约束力

会计监督机构和会计人员是企业领导人员选用的，会计人员的奖励、任免、
升迁都是由企业领导决定了，首长负责制，阻碍了会计的有效监督。这样，会计
人员在各自企业中不具有独立地位，受利益依附这所在企业领导，造成会计监督
只起到部分监督作用，对企业领导人不能形成有效的约束力。这样，面对着有经

济违法违纪问题，企业会计人员大都采取了视而不见的消极态度，大幅度的削弱
了内部会计监督职能，致使国家大量资金通过会计之手，流入不法渠道，是国家
财产收益受到损害。在会计监督过程中，内部缺乏约束力是造成会计监督没有得
到有效执行的重要原因。从这一角度来看，会计监督必须要加强内部约束，并强

调内部约束的作用，保证内部约束取得积极效果，满足会计监督的实际需要。
3. 会计人员定位不清
财务管理中会计人员一般是双重身份，既是单位的经济管理人员，又是监督
管理人员，承担着对本单位的经济活动和财务收支进行监督检查。单位的经济管理

人员在单位角度上处理单位经济活动，监督人员又站在国家立场来监督所在单位的
经济活动，所以一些会计人员定位不清，往往只在乎领导的看法，却忘记国家赋予
的神圣使命。会计监督职能是依靠会计人员而实现的，如果会计人员的定位不够清
晰，将会直接导致会计监督职能无法得到实施和体现，进而影响会计监督职能的发

挥，不利于会计监督职能的实现。所以，会计人员的定位必须要足够清晰。
4. 会计人员综合素质不高
现阶段，我国会计从业人员较多，但是缺乏高端的会计人才，会计人员多数
没有经过专业培训，造成会计人员综合素质不高，职业道德观念不强的现象。会

计监督人员监督意识薄弱，法制观念不强，不遵守会计相关法律、法规和职业道
德，自我约束力差，没有风险意识，帮助领导作假帐来蒙蔽监管人员，损失国家
利益。目前会计人员的综合素质还不是十分理想，优秀的会计人员数量较少，如

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