Page 134 - 畜牧兽医技术创新及发展

畜牧兽医技术创新及发展 第五章 动物传染病及畜牧兽医
Innovation and Development of Animal Husbandry and Veterinary Technology

1. 重视程度不足
从畜牧兽医管理现存问题分析可以得知，部分原因是自身管理层对畜牧兽医
管理缺乏一定的重视，并且有关部门也没有结合畜牧兽医管理实际情况来制定科
学合理的管控措施，从而逐渐将问题扩大。主要就表现在当地政府人员对畜牧兽

医领域专业知识和常规技术认识不全面，没有深入了解畜牧兽医管理领域，这也
直接导致后续工作很难开展，在出现问题时无法第一时间与相关负责层面取得联
系，也无法根据详细问题来制定完善的解决措施，并且一系列工作的展开也容易
受到限制，无法构建完善的工作体系；还有就是畜牧兽医管理自身性质特殊，专

业性强，操作难度系数高，所以针对建立联系的行业领域有着很高的标准和要求，
这种情况也会造成管理人员对自身工作内容认识不全面，意识不到畜牧兽医管理
的重要性，以至于造成管理体系的缺失。
2. 畜牧兽医管理体系不完善

目前多数地区不管是在管理措施上还是专业技术上都相对落后，也没有将畜
牧兽医管理进行分区处理，这也间接性地导致畜牧兽医管理领域得不到系统性的
优化与完善。还有就是大部分的畜牧兽医都是由多个部门协同管理，但是在内部
管理机制上却没有进行完善，以至于造成各部门之间信息流通不及时，也没有明

确各自责任，各种职权之间的相互叠加造成了很大的发展困境。主要方面就表现
在畜牧兽医管理出现问题时，无法在第一时间找到责任主体，或者是相互推卸责
任，将问题扩大的同时，也直接降低了管理效率，所以说，虽然中国针对畜牧兽
医管理存在的问题进行了全方位的改革与优化，但是体系机制的不完善，还是目

前所面临的首要难点。
3. 畜牧兽医管理人员专业水平偏低
根据相关部门数据统计可以了解到，目前中国畜牧兽医管理领域的专业人员
学历普遍偏低，各项技术水平也相对较弱，专业能力的欠缺，是限制畜牧兽医管

理水平提高的根本因素。其中，还有部分人员观念意识存在误区，没有正确认识
到提高自身技术水平对畜牧兽医管理的推动作用以及决定性意义，导致其没有积
极参与到相关技术培训当中，无法充分做到与时俱进，也很难满足当前畜牧兽医
管理实际需求。再加上目前畜牧兽医管理领域人才匮乏，各方面技术水平和专业

知识培训机制也不完善，缺乏科学合理性，很难在体系内部来完善高素质人才的
培养；还有就是大部分的畜牧机构能招上人才，但是留不住人才，这种人才流失

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