Page 199 - 畜牧兽医技术创新及发展

第七章 畜牧兽医技术推广体系建设

酬高且任务较少的工作。这就导致基层兽医技术推广体系中的人才数量过少，实
际工作对人才的吸引力较小但是工作任务又重，且在职的推广人员中有很大一部
分是转岗到现在的岗位，没有畜牧兽医技术的专业知识基础，同时服务能力也十
分有限，并且推广工作中的年轻人较少，没有办法提供有效的、科学的、创新性

的推广办法，自然也就无法使推广工作与时代发展相结合。
4. 畜牧业生产人员对技术推广的认可度不高
随着科学技术发展以及中国对畜牧业产品的需求量进一步提升，许多地区的
畜牧业已经逐渐从小规模个人生产发展为大规模系统化发展，但是依旧有部分地

区的群众在采用传统的养殖办法开展养殖生产活动，而没有进行适当的宣传工作
就开展推广，会导致群众对相关的兽医技术十分抵触，造成实际农村畜牧兽医技
术推广体系的建立存在阻力的情况。再加上推广队伍自身的服务能力以及专业知
识能力有限，越发不能让广大农村地区的群众相信兽医技术能够对畜牧业生产活

动起到重要的促进作用。
（三）加强农村畜牧兽医技术推广体系建设的措施
1. 完善兽医技术推广体系
第一，地方政府需要高度重视畜牧兽医技术推广相关工作并且在制定完善的

兽医技术推广体系中提供建议，能够积极参与到当地的畜牧兽医技术推广方案制
定中，同时提供资金、人力以及物力为畜牧兽医技术推广工作发展奠定良好基础，
可以通过政府力量联系到当地的设有畜牧兽医专业的院校，开展联合工作。第二，
需要经过考察、调查，研究农村畜牧养殖的实际情况以及当地的畜牧兽医工作情

况，明确各个阶段的实际工作重点，可以利用网络平台建立工作指导计划，而各
个地区的实际技术推广工作详情或者是相关问题的解决方案也需要定期上传到网
络平台中，以这样的方式有计划地开展针对性较强的推广工作。
2. 提升兽医队伍以及医疗设备整体水平

通过引进人才并且提高相关工作人员的薪酬，为技术推广人员提供优质的
工作待遇，形成良好的奖励、鼓励机制，为兽医技术推广工作吸引更多的人才，
尤其是吸引年轻人参与到兽医技术推广工作中。通过与企业和学校联合开办技术
推广活动，企业可以为技术队伍发展提供设备，而技术人员可以联合当地的畜牧

业生产人员为企业提供优质的产品，使企业在发展过程中不仅得到了经济效益还
提升了知名度以及社会影响力，也为当地形成优质畜牧业产品品牌提供了良好的

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