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畜牧兽医技术创新及发展 第七章 畜牧兽医技术推广体系建设
Innovation and Development of Animal Husbandry and Veterinary Technology
要重视激励方案的渗透，让新技术推广工作者能够不断增强工作动力，带动新技
术推广工作的创新。
四、调整人才管理计划，重视技术管理
推广畜牧兽医新技术期间，政府等相关单位要与时俱进地调整人才管理计划，
对以往滞后性的畜牧兽医岗位用人机制进行调整，引进公平与公正的理念，公开
聘请畜牧专业的毕业生，对其进行知识技能考核，关联畜牧兽医工作者的成长趋
势，按照择优录取的原则延伸兽医队伍的组成空间。对新技术推广工作者的职能
进行全方位分配，构建标准化的管理机制，按照优胜劣汰的原则，对能力不强的
工作者进行分流管理，让畜牧兽医新技术的推广体系建设能够具备专业化的特征。
组织工作者进行培训活动，系统性地介绍新疫情以及新技术专业知识，让工作者
的职业素质有效提升。完善现有的畜牧兽医技术推广工作激励条件，对兽医工作
者的工作成果实行绩效考核，对表现优异的工作者实施物质奖励以及精神奖励，
进一步增强检疫工作者的主动性，吸引大量优秀畜牧兽医加入新技术推广的工作
中。畜牧兽医新技术的推广中，应通过技术管理有效方式完善技术组织单位，安
排技术负责工作者参与考核活动，设备的管理上尝试引进新兴技术，增强畜牧兽
医工作创新。
五、增加投入资金，创新新技术的推广机制
充足的技术推广资金可以推动畜牧兽医新技术宣传，在后续的应用新技术过
程中能够初步产生保障条件。农村地区的政府单位应关注畜牧行业变化趋势，对
新技术进行大力推广，关注资金投入，在重点领域中实施技术研究，这样在畜牧
产业经营中投入先进的科学技术。对畜牧兽医的设施进行健全处理，在政府提供
的财政中进行专项资金划分，作用在基础设施有效建设中，使得畜牧兽医工作可
以顺利进行，不断促进政府单位发挥工作职能。创新新技术的推广机制，畜牧兽
医站的工作者要想全面推动新技术推广，应该严格保障工作团队的技术性指标。
对新技术的推广团队进行建设，农村地区的畜牧管理单位以及畜牧单位保持分工
合作的状态，彼此之间互相配合，一同作用在畜牧行业的发展中。关联畜牧行业
的变化特点，全方位创新动物防疫管理机制，让新技术的推广理念能够与时俱进，
致力于畜牧兽医管理项目的广泛开展。
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