Page 65 - 融媒体时代新闻媒体创新与发展

第三章 新闻传播与写作

融媒体比传统媒体相比更加便捷，同时也体现出了传统媒体与融媒体之间的差异
性。其次，建立科学组织架构。传媒单位在媒体融合过程中存在有分层现象，有
基层以及中高层的区分，若在基层中构建融媒体业务机构，其与传统媒体业务机
构属于同等地位，两者也同属于一个中高层部门的管理。在此情况下，在建立融

媒体业务机构时，可对传统媒体业务机构中的资源进行利用，融媒体业务机构在
对资源利用时，与传统媒体机构存在差异性，不会受到传统固化体制的限制，使
得新闻采编信息传播效率得到有效提升，以此来体现出融媒体的优势。再次，针
对新闻采编管理办法进行科学创新。结合实际情况来看，新闻采编管理工作的开

展核心在于人的管理，而人事管理的主要开展方法为薪酬、绩效以及各类资源的
使用等等。分开来看，在人员薪酬发放方面，媒体企业需引导并鼓励新闻采编人
员通过向多个平台投放稿件的方式来根据稿件质量的不同获取相应的薪酬，也就
是说高质量稿件与普通新闻稿件具有不同的价值；在绩效方面，媒体企业需根据

新闻稿件内容、题材的不同设置差异化的考核指标，并将资源整合等科学地融入
绩效考核体系中去；此外，在各类资源的使用方面，媒体企业可通过将原本用途
较为单一的演播室、设备等通过交换使用的方式，为其资源合理性以及使用价值
的提升提供更为充分的保障，最终促使其资源按需使用目标能够得以实现。

5. 新闻采编队伍的改造
根据现阶段融媒体新闻对于采编流程的应用需求来看，在落实新闻采编流程
再造工作时，需要通过科学的理论体系对新闻采编队伍进行改造，从而在有效提
升新闻采集能力全面性的同时，为现场新闻采访与信息有机整合目标的实现提供

更为充分的保障，当然，新闻采编队伍改造在本质上也属于新闻采编流程再造的
主要内容之一。结合实际情况来看，在当前社会，全媒体记者是一类伴随着融媒
体形式不断发展所产生的全新概念，通常指的是拥有良好全媒体思维且视野较为
开放的新闻工作者，往往能够根据不同人群的需求来有效提升稿件编写的多样性，

还能够通过各类现代化媒体设备、平台的综合应用来更加及时且有效地发布新闻
信息，并全面收集社会大众的反馈信息，从而在有效拓展融媒体新闻影响范围的
基础上，为融媒体行业的健康发展提供更为充分的保障。此外，这类人员大多还
具备着较为良好的新闻采集技能，如音视频的录制、图片采集等等。

6. 转变创新采编模式，采用多元化的传播方式
结合实际情况来看，由于未能够将新闻报道与观众之间的互动性全面重视起

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