Page 71 - 新时期博物馆宣传教育功能及实现方法

第二章 烈士资料整理与建设

程度不足，导致烈士档案管理的整体成效不高。最后，中国烈士档案管理工作仍
缺乏整体性指导。特别是在烈士档案资源开发方面，档案资源碎片化、档案资源
整合流程复杂等问题，极大阻碍了烈士档案的高效管理。同时，各区域的烈士陵
园管理部门会采用不同的管理方案，对烈士档案进行管理和资源挖掘，增大了烈

士档案资源管理的异质性，限制了烈士档案管理工作的高质量发展。
4. 烈士档案管理人才缺失
烈士档案管理工作涉及的学科内容较为广泛，包括社会学、历史学等学科的
专业知识，特别是在烈士档案数字库建设及资源挖掘工作中，会涉及电子计算机

技术、网络技术以及物联网技术等。为提升烈士档案管理实效，需要聘请大量的
专业、高素质人才。但就实际情况而言，烈士档案管理及技术人才缺失，无法有
效提升档案管理实效，具体体现在以下几点：首先，烈士档案管理工作的高质量
开展，需要管理人员有着过硬的专业知识。由于烈士档案具有特殊性，管理人员

需要从特殊性视角出发，对档案资源进行收集与管理。但在实际烈士档案管理工
作过程中，管理人员未意识到烈士档案的特殊性，导致烈士档案管理实效不高。
其次，烈士陵园管理部门及上级相关部门缺乏完善的档案管理人才培养机制、人
才引进机制，使人才问题成为限制烈士档案资源管理工作高质量开展的重要因素。

最后，烈士档案资源分布不均，且处于碎片化状态，需要不同机构紧密沟通，共
同推进烈士档案管理工作。但实际情况是，不同机构间的沟通较少，管理人员尚
未形成管理工作共识，各地烈士陵园管理部门开展的烈士档案管理工作仍处于不
断摸索的状态，导致烈士档案管理水平较低。

（三）烈士档案管理工作优化策略
1. 营造良好的烈士档案管理工作环境
为有效提升烈士档案管理工作质量，充分发挥烈士档案资源的价值，促使大
众更深入了解民族精神，相关部门应注重营造良好的烈士档案管理工作环境。首

先，烈士陵园管理部门应加大烈士档案管理工作的宣传力度，在管理工作中积极
融入新媒体平台，精准输出与传递烈士精神，充分发挥烈士档案的精神意识建设、
教育等导向作用，让更多的社会公众自觉参与到烈士档案收集与管理工作中。其
次，通过文字、音频以及视频等多种模式，加大烈士档案资源传播力度，提高烈

士档案的知名度，提升管理人员的管理工作意识和能力，在营造良好的管理工作
环境与氛围的基础上，实现烈士档案资源的综合价值。

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