Page 73 - 新时期博物馆宣传教育功能及实现方法

第二章 烈士资料整理与建设

信息技术，丰富烈士档案表现形式，提升烈士档案资源应用的吸引力。其次，在
烈士档案资源应用个性化服务工作开展前，管理人员应对用户进行标签分类管理，
针对性开展烈士档案资源应用个性化服务。最后，烈士档案管理部门应积极利用
媒体平台，在线上传输烈士档案资源，以满足社会公众的大众化资源应用需求，

提升烈士档案资源应用个性化服务工作开展的深度。
4. 加强烈士档案管理先进队伍建设
先进队伍建设是加大烈士档案管理力度、提升档案管理质量、充分发挥档案
爱国主义精神教育作用价值的基础与前提。在具体实践中，相关部门应做到以下

几点：第一，配备专业能力过关、思维能力强的烈士档案管理人员，通过定期开
展培训的方式，不断训练管理人员的技能，提升他们的管理能力和工作水平。同
时，加强档案管理人员的技术培训，促使其能够在管理工作中，充分利用先进技
术，整合烈士档案资源，实现烈士档案的高质量管理。第二，强化档案管理人员

管理意识。烈士档案管理部门应通过召开会议等方式，为管理人员传输新的管理
思路与方法，引导管理人员针对烈士档案管理问题进行充分交流，为提升烈士档
案管理质量奠定基础。第三，提升烈士档案管理人员的管理规范性。首先，立足
烈士档案特殊性分析，确定烈士档案管理流程，并制定管理工作规范，要求管理

人员严格按照管理流程规范开展管理工作。其次，管理部门应结合烈士档案管理
整体情况，引导管理人员积极开展烈士档案收集与整理储存等工作，确保烈士档
案完整和规范。

烈士档案资源具有培育爱国主义精神、强化道德品质教育机制的作用。但在
具体管理实践中，烈士档案管理仍存在编研成果少、管理人才缺失等问题，对烈
士档案整理工作高质量发展及其作用价值发挥产生了不利影响。为有效提升烈士
档案管理质量，切实发挥烈士档案资源的作用价值，烈士档案管理部门应营造良
好的烈士档案管理工作环境，并与高校形成密切合作关系，充分挖掘烈士档案资

源，深化档案资源的应用。除此之外，烈士档案管理部门应注重管理人员素质能
力发展和个性化服务工作质量，以全面、立体化提升烈士档案管理工作质量。

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