Page 114 - 财务管理与会计实践研究

Research on Financial Management and Accounting Practice
财务管理与会计实践研究

2. 内部缺乏约束力
会计监督机构和会计人员是企业领导人员选用的，会计人员的奖励、任免、
升迁都是由企业领导决定了，首长负责制，阻碍了会计的有效监督。这样，会计
人员在各自企业中不具有独立地位，受利益依附着所在企业领导，造成会计监督

只起到部分监督作用，对企业领导人不能形成有效的约束力。这样，面对着有经
济违法违纪问题，企业会计人员大都采取了视而不见的消极态度，大幅度地削弱
了内部会计监督职能，致使国家大量资金通过会计之手，流入不法渠道，使国家
财产收益受到损害。在会计监督过程中，内部缺乏约束力是造成会计监督没有得

到有效执行的重要原因。从这一角度来看，会计监督必须加强内部约束，并强调
内部约束的作用，保证内部约束取得积极效果，满足会计监督的实际需要。
3. 会计人员定位不清
财务管理中会计人员一般是双重身份，既是单位的经济管理人员，又是监

督管理人员，承担着对本单位的经济活动和财务收支进行监督检查。单位的经济
管理人员在单位角度上处理单位经济活动，监督人员又站在国家立场来监督所在
单位的经济活动，所以一些会计人员定位不清，往往只在乎领导的看法，却忘记
国家赋予的神圣使命。会计监督职能是依靠会计人员而实现的，如果会计人员的

定位不够清晰，将会直接导致会计监督职能无法得到实施和体现，进而影响会计
监督职能的发挥，不利于会计监督职能的实现。所以，会计人员的定位必须足够
清晰。
4. 会计人员综合素质不高

现阶段，中国会计从业人员较多，但是缺乏高端的会计人才，会计人员多数
没有经过专业培训，造成会计人员综合素质不高，职业道德观念不强的现象。会
计监督人员监督意识薄弱，法制观念不强，不遵守会计相关法律法规和职业道德，
自我约束力差，没有风险意识，帮助领导做假账来蒙蔽监管人员，损失国家利益。

目前会计人员的综合素质还不是十分理想，优秀的会计人员数量较少，如何提高
会计人员综合素质，成为保证会计监督职能得到有效发挥的关键。为此，只有重
视会计人员的综合素质问题，才能为会计职能的发挥提供有力的支持。
5. 制度不健全，内部控制失调

有的企业高管利用职务之便，强令或使唤会计人员弄虚作假，全然不顾国家
财经法纪进行违章操作；有的企业经济内容伪造，原始凭证混乱，信息真假不辨，

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