Page 226 - 全媒体背景下新闻传播创新理论与实践

全媒体背景下新闻传播创新理论与实践
Innovative Theory and Practice of News Communication in the Context of All Media

关注度高、点击量高的事件或是词汇进行汇总，受众通过浏览榜单就可以对当下
具有热度的新闻事件进行了解，获取到部分新闻素材后对新闻价值进行专业判断，
再决定是否需要进行深入的了解。

4. 充分了解当下受众的需求
任何媒体都需要有受众的关注才能实现新闻的传播，对于电视新闻媒体来说
亦是如此。但是，电视新闻媒体传统的新闻传播形式与受众之间的交互过少，对
受众的需求了解不清晰，导致新闻的播报不一定能够得到受众的认可。在电视新

闻编辑记者进行工作创新的时候，需要提高对受众需求的了解，根据受众的喜好
和需求做出适宜的转变，提高受众的满意程度，从而提高电视新闻的收视率和完
播率。在新媒体平台中创设电视新闻节目的官方账号，编辑记者不仅可以利用账
号进行电视新闻节目的宣传和电视新闻内容的传播，还可以利用评论、私信和发

起投票等功能对受众的需求进行深入调查，提高对舆情的关注度，了解受众内心
的想法，树立良好的受众意识，制作出受众“喜闻乐见”的电视新闻节目。
5. 提高电视新闻编辑记者的综合素养
电视新闻编辑记者的综合素养直接决定了转型的效果和电视新闻节目的制作

质量，只有其具备良好的专业能力，才能在良好地完成工作的情况下思考工作转
型的方向和创新的突破口，找到合适的工作模式，提高工作效率。电视新闻编辑
记者作为公众人物，其一言一行都会对人民群众带来一定的影响，因此需要具备
良好的职业道德，保障在采访的过程中能够采取正确的言论，能够正确引导舆论

的发展才能发挥新闻工作的社会责任。
其一，电视台应该定期对电视新闻编辑记者开展培训交流活动，培训的内容
包括新媒体在编辑、采访工作中的应用方式、全新的工作目标以及新媒体的应用
优势等，帮助编辑记者认清当下的社会状况，提高其专业能力，引导其接纳结合

新媒体共同发展的观念，实现电视新闻编辑记者工作向全媒体的转型。其二，可
以引进高质量的人才，传统电视新闻编辑记者的招聘要求过于死板，考核的内容
局限于应聘者的学历、专业、理论知识掌握情况等，对其个人的能力、就业经历
及创新能力等考察不足，应该提高考核的标准，进行全方位的考核，达到提高编

辑记者团队质量的目的。还可以与各类传媒院校进行校企合作，通过关注在校大
学生的在校成绩、实训情况等筛选部分优秀人才，招聘其进入电视台实习，了解
其实际的应用能力，并对人才进行进一步的专业培训。大学生是社会发展的基础

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